您的位置: 专家智库 > >

滕玉成

作品数:59 被引量:307H指数:10
供职机构:山东大学政治学与公共管理学院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目青岛市社会科学规划项目国家教育部“985工程”更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 52篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 27篇经济管理
  • 14篇政治法律
  • 12篇文化科学
  • 7篇社会学
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇建筑科学

主题

  • 9篇人力资源
  • 8篇城镇化
  • 7篇人力资源管理
  • 7篇农村
  • 7篇资源管理
  • 6篇文化
  • 5篇政府
  • 5篇农村社区
  • 5篇教学
  • 5篇干部
  • 5篇村社
  • 4篇大学生
  • 4篇新型城镇化
  • 4篇教育
  • 4篇公务
  • 4篇公务员
  • 3篇农村社区建设
  • 3篇农民
  • 3篇企业
  • 2篇大学文化

机构

  • 52篇山东大学
  • 7篇河海大学
  • 4篇中共济南市委...
  • 2篇山东工业大学
  • 2篇山东师范大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇中国科学院
  • 1篇江西农业大学
  • 1篇厦门大学
  • 1篇大众报业集团
  • 1篇平阴县农业局
  • 1篇山东经贸职业...
  • 1篇山东青年政治...
  • 1篇山东协和学院

作者

  • 55篇滕玉成
  • 4篇王铭
  • 3篇丁长青
  • 3篇张新路
  • 3篇王赛男
  • 2篇李红宇
  • 2篇王帅
  • 2篇李俊
  • 2篇牟维伟
  • 2篇马超俊
  • 2篇张倩
  • 2篇任生霞
  • 1篇周萍婉
  • 1篇张宝同
  • 1篇庄海涛
  • 1篇焦顺禹
  • 1篇李文明
  • 1篇刘宗龙
  • 1篇殷青
  • 1篇马力

传媒

  • 5篇中国人力资源...
  • 4篇国家治理
  • 3篇江苏高教
  • 3篇东南学术
  • 3篇求索
  • 2篇中国大学教学
  • 2篇甘肃行政学院...
  • 2篇2013山东...
  • 1篇人民论坛
  • 1篇教育与职业
  • 1篇新视野
  • 1篇中国青年研究
  • 1篇情报科学
  • 1篇理论学刊
  • 1篇理论探讨
  • 1篇行政论坛
  • 1篇孔子研究
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇财会研究
  • 1篇经济问题探索

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 6篇2022
  • 5篇2021
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 6篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2000
59 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
大学生的择业观调查被引量:2
1989年
改革正破除着一切阻碍生产力发展的因素。随着劳动人事制度的改革,用人单位有了选择大学生的自主权;随着高教体制、毕业生分配制度的改革,大学毕业生有了一定的选择职业自主权;随着商品经济的发展,经济的搞活,科技的进步,产业结构在变化,社会分工在变细,可供大学生选择的职业也与日俱增;随着人才流动机制和人才市场的建立和完善,职业的再选择成为现实……。那么。
滕玉成殷青
关键词:择业观
农村社区建设和治理研究述评被引量:25
2010年
农村社区建设和治理是近来一个多学科的热点议题,也是一个影响深远的实践课题,有必要对其研究进行梳理评估。本文梳理了近十几年来农村社区及其建设和治理概念的界定、基于不同理论的农村社区建设和治理、农村社区建设和治理的主要议题,进而对其进行了简评。
滕玉成牟维伟
关键词:农村社区
异地回乡政策缘何要审慎对待
2021年
近年来,一些地方出台异地回乡政策,吸引在外本籍公务员(包括参照公务员法管理人员)、国有企事业单位人员(主要是管理人员和专业技术人员两类)等回乡发展。从更深层次的视角来看,这是城市间"人才大战"和"能人回乡"的接续反应,体现了各地对人才的重度渴求。异地回乡政策既可能带来正面效应,也存在潜在问题,对于异地回乡政策要审慎看待。异地回乡政策反映的是公职人员交流问题,要多措并举,推动公职人员合理、有序流动。
滕玉成
马克思价值量与劳动生产率关系的当代计量
2011年
对于价值量与劳动生产率的关系的争论由来已久,且是研究马克思劳动价值论的一个关键问题。在当代,一方面,社会必要劳动时间决定于劳动生产力;另一方面,社会必要劳动时间Ⅰ与价值的决定有关,社会必要劳动时间Ⅱ与价值实现有关。马克思的劳动生产率与价值量成反比的观点是有条件的,从商品生产的个体角度来讲,这是成立的;但从整个社会生产的角度来讲,二者是成正比的,正是技术的进步,引起了劳动的主观条件和客观条件的变化,提高了劳动者的劳动生产率,从商品生产个体和商品生产整体得出了不同的劳动生产率与价值量的关系的结论。
滕玉成
关键词:价值量劳动生产率社会必要劳动时间
经济衰退时期裁员与增员并举策略被引量:5
2009年
合理的裁员与科学的增员并举策略,是在经济衰退时期实行的具有战略高度与中长期视野的基本策略,其最终目的是建立起将"居安思危救危"与"居危解危至安"相结合的企业人力资源管理体系。该策略分为三个阶段,即裁员与增员前、裁员与增员中、裁员与增员后,各包括两项主要内容。为保证该策略的实施,应做到"两个统一"与"两个结合"。
滕玉成
关键词:裁员增员经济衰退经济危机人力资源管理
会计文化与会计制度的关系及其建设原则探析被引量:5
2008年
如何在会计国际化的趋势中完善会计制度,会计文化是一个重要的制约因素。本文重点分析了会计制度与会计文化的关系,提出了建设会计文化的原则——国际化与本土化并举,并籍此积极地影响与优化我国会计制度。
李红宇滕玉成
关键词:会计制度会计文化本土化
从大学文化评价的差异看对学生社会化的影响被引量:1
2008年
本文通过调查高校师生对大学文化评价的差异,而形成的大学生社会化内容和途径的复杂多样,对大学生社会化进程的影响,提出有利于加强大学生社会化的大学文化建设对策。
滕玉成李俊
关键词:大学生大学文化社会化高等教育
国外公共部门人力资源管理的研究态势分析——基于Citespace的计量研究被引量:4
2018年
[目的/意义]对公共利益的价值追求是公共部门人力资源管理研究的最初起点和动力。梳理国外公共部门人力资源管理的研究成果,揭示该领域热点和前沿,对于更好地实现公共利益具有重要意义。[方法/过程]首先运用Citespace对国外公共部门人力资源管理领域内筛选出的601条样本文献进行处理,通过聚类分析把握该领域热点;然后利用共词分析和突变词分析梳理出学科前沿。[结果/结论]分析表明:人力资源管理实践、公务员体制改革、雇佣关系、公共服务动机、高绩效工作系统和情感信任是近年来国外公共部门人力资源管理领域的研究热点,前沿则主要体现在对公共性的讨论以及组织行为研究两方面。
孙蕾滕玉成
关键词:知识图谱公务员非营利组织绩效
大学德育改革四议
1999年
本文从德育内容、德育方法、德育考核和德育环境等四个方面提出了关于深入和细化改革的有关认识和具体操作方法。
滕玉成
关键词:德育内容德育方法德育考核德育环境
山东省城镇化动力因素分析--兼与粤、闽、赣、晋四省的比较
2016年
在对城镇化动力因素相关文献分析的基础上,采用多元统计分析中因子分析方法选定了9个反映城镇化动力的指标,并运用多元回归的分析方法对其进行了实证分析,同时引入城镇化动力因素的省际比较概念。结果表明,城镇化是多种因素共同作用的结果,不仅包括经济方面的因素,还包括制度方面和人口素质方面的因素,它们共同构成城镇化动力源;其中,第二、三产业仍然是目前城镇化发展过程中的关键动力因素;具体到省份之间,由于经济发展水平和资源条件不同,城镇化的动力因素也不尽相同,同时由于各省所处城镇化发展的阶段不同,其第二、三产业对城镇化的拉动力也有所差异。针对以上结论,给出了促进城镇化发展的相应对策。
滕玉成张新路王帅
关键词:城镇化动力动力因素城镇化
共6页<123456>
聚类工具0