游晓青
- 作品数：10 被引量：48H指数：4
- 供职机构：福州市第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教自动化与计算机技术更多>>
- 回授法在腰椎间盘突出症患者健康宣教中的应用被引量：3
- 2018年
- 目的探讨应用回授法对腰椎间盘突出症患者进行健康宣教的效果。方法选取2015年1月—9月住院治疗的腰椎间盘突出症患者58例作为对照组,2015年10月—2016年6月住院治疗的62例患者作为观察组。对照组采用常规健康宣教,观察组采用回授法进行健康宣教。比较2组患者疾病知识掌握率、术后3个月Oswestry功能障碍指数(ODI)评分及术后1年复发率。结果观察组疾病知识掌握率优于对照组,ODI评分改善优于对照组,差异有统计学意义(P <0. 05)。观察组复发率1. 61%(1/62),低于对照组的12. 07%(7/58),差异有统计学意义(P <0. 05)。结论回授法是一种新型有效的健康宣教方法,能提高患者疾病知识掌握率,对改善患者术后腰椎功能、降低疾病复发率具有积极意义。
- 游晓青陈庚林文津
- 关键词：健康宣教腰椎间盘突出症腰椎功能
- 心理契约破裂对护士长工作满意度的影响研究被引量：10
- 2010年
- 目的探讨心理契约破裂对护士长工作满意度的影响。方法便利抽取福州市3家综合性三级甲等医院131名护士长进行护士长心理契约和工作满意度的问卷调查。结果护士长心理契约存在一定程度的破裂，其中医院现实责任破裂程度最严重；多元逐步回归分析显示心理契约破裂对护士长的工作满意度产生显著影响。结论通过降低护士长心理契约破裂的程度，可以提高护士长的工作满意度。
- 阎成美周玉贞游晓青李妮陈芙蓉
- 关键词：心理契约心理契约破裂工作满意度护士长
- 护士长工作满意度对工作倦怠的影响被引量：5
- 2012年
- [目的]了解医院护士长工作满意度、工作倦怠现状及其之间的关系。[方法]便利抽取福州市和南昌市8所综合性三级甲等医院246名护士长,进行护士长工作满意度及工作倦怠的问卷调查。[结果]护士长工作满意度呈较低水平,工作倦怠呈中等程度。多元逐步回归分析显示,专业发展和工作认可、对工作的控制是护士长情感枯竭的影响因素;专业发展和工作认可、福利待遇、年龄及对工作的控制是护士长玩世不恭的影响因素;专业发展和工作认可、家庭和工作平衡及月收入是护士长成就感低落的影响因素。[结论]通过提高护士长对工作的满意度,可以降低护士长的工作倦怠程度。
- 周玉贞刘桂萍游晓青郑丽芬
- 关键词：护士长工作满意度工作倦怠
- 儿科护士工作压力源与工作倦怠关系探讨被引量：10
- 2012年
- 目的了解儿科护士的工作压力源及工作倦怠情况,探讨工作压力源与护士工作倦怠的相关性。方法便利抽取福州市3所三级医院145名儿科护士,采用问卷调查形式对工作压力源与工作倦怠的关系进行探讨。结果儿科护士承受多方面的压力,其中最大压力源以患者护理方面的问题为主,其次是护理专业及工作方面与工作量及时间分配方面;儿科护士工作倦怠呈高水平,其中以情感枯竭最为严重,其次是去人格化和工作无成就感。儿科护士感受到的工作压力源与工作倦怠呈显著性相关。结论降低护士压力源可以降低工作倦怠水平,从而提高护士的服务质量。
- 游晓青郑丽芬邱少锋
- 关键词：儿科护士工作压力源工作倦怠
- 协同护理在慢性便秘伴抑郁和焦虑患者中的应用效果被引量：3
- 2021年
- 慢性便秘患者众多,在我国发病率约为6%[1]。长期便秘患者可能会导致肛肠疾病、结直肠癌变,甚至可能诱发心脑血管意外。近年来,研究表明慢性便秘多伴有抑郁、焦虑等症状[2]。随着医学的发展,现代护理正在由以病人为中心的责任制护理模式逐步转变为以病人为中心的整体护理模式。
- 游晓青陈庚王东栩陈峰
- 关键词：慢性便秘以病人为中心心脑血管意外整体护理模式协同护理现代护理
- 盆底表面肌电生物反馈联合慢病管理在慢性便秘患者中的应用效果被引量：1
- 2022年
- 随着生活习惯和饮食结构的变化,慢性便秘人群发病率越来越高,我国成人慢性便秘的患病率为10.9%[1].慢性便秘虽然不危及生命,但会使患者的生命质量下降,造成明显的经济和社会负担[2].盆底表面肌电生物反馈目前是治疗慢性便秘的一线治疗方法,但患者对此治疗的依从性较差,尤其是老年患者,因近期疗效不明显而放弃治疗的发生率高[3].随着健康管理的发展,慢病管理在慢性疾病的诊疗中逐渐受到关注.慢病管理是指以生物-心理-社会医学模式为指导,医疗团队为患者提供全面的、连续的、主动的管理,促进患者康复的一种科学的管理模式[4].临床研究显示,慢病管理可提高多种慢性疾病的临床疗效,增强预期效果,改善患者的生活质量[5].本文拟探讨盆底表面肌电生物反馈联合慢病管理在慢性便秘患者中的应用效果.
- 游晓青陈庚陈峰王东栩胡杨陵
- 关键词：慢病管理慢性便秘医疗团队饮食结构
- 回授法在腰椎间盘突出症患者健康宣教中的应用
- 目的 探讨应用回授法对腰椎间盘突出症患者进行健康宣教的效果.方法 选取2015年1～9月在我院住院的腰椎间盘突出症患者58例作为对照组,2015年10月～2016年 6 月的 62 例患者作为观察组,对照组采用常规健康宣...
- 游晓青林文津
- 低出生体重早产儿经外周静脉穿刺的中心静脉导管置管异位影响因素分析被引量：2
- 2022年
- 目的 分析低出生体重早产儿经外周静脉穿刺的中心静脉导管(PICC)置管异位的影响因素,并探究相应的干预措施。方法 选取2020年1月至2022年1月于福州市第一医院行PICC置管的92例低出生体重早产儿作为研究对象,将发生PICC置管异位的27例早产儿作为异位组,未发生PICC置管异位的65例早产儿作为未异位组。采用多因素Logistic回归分析其发生PICC置管异位的独立影响因素。结果 单因素分析结果显示,出生胎龄、出生体重、置管时日龄、置管部位、置管静脉以及置管前机械通气均为低出生体重早产儿发生PICC置管异位的相关因素(P均<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,出生胎龄<32周、出生体重<1 500 g、置管时日龄为1 d、置管部位为左上肢、置管前有机械通气及置管静脉为颞浅静脉均为低出生体重早产儿发生PICC置管异位的独立影响因素(P均<0.05)。结论 基于低出生体重早产儿PICC置管异位的独立影响因素为出生胎龄<32周、出生体重<1 500 g、置管时日龄为1 d、置管部位为左上肢、置管前有机械通气及置管静脉为颞浅静脉,护理人员需予以针对性的干预。
- 游晓青邱少锋郑丽芬
- 关键词：早产儿低出生体重置管异位
- 基于心理契约破裂的护士长工作倦怠研究被引量：15
- 2010年
- 目的探讨心理契约破裂对护士长工作倦怠的影响。方法便利抽取福州市和南昌市8家综合性三级甲等医院246名护士长,进行护士长心理契约和工作倦怠的问卷调查。结果护士长工作倦怠呈中等水平,其中情感枯竭最严重,为(2.861±0.776)分,其次是玩世不恭(2.117±0.841)分和成就感低落(2.018±0.666)分;护士长心理契约中,医院现实责任破裂得分最高(2.364±0.750)分。多元逐步回归分析显示:医院团队责任破裂、医院发展责任破裂对情感枯竭具有正向影响,医院团队责任破裂、护士长团队责任破裂对玩世不恭具有正向影响,护士长发展责任破裂对成就感低落具有正向影响(P<0.05)。结论心理契约破裂是护士长工作倦怠的影响因素。提示管理者可以通过恰当履行心理契约,降低护士长的工作倦怠水平。
- 阎成美周玉贞游晓青李妮陈芙蓉
- 关键词：心理契约心理契约破裂工作倦怠护士长心理护理
- 经尿道前列腺等离子腔内剜除术与切除术治疗前列腺增生的对比分析被引量：3
- 2017年
- 目的对比经尿道前列腺等离子腔内剜除术与切除术治疗前列腺增生的效果。方法将我院2015年3月—2016年8月收治的前列腺增生患者90例分为2组,电切组采用经尿道前列腺等离子切除术治疗,剜除组采用经尿道前列腺等离子腔内剜除术治疗。比较2组患者手术时间、留置尿管时间、冲洗膀胱时间、术中出血量、术后住院时间、前列腺切除重量和术前、术后3个月生活质量、前列腺症状评分。结果 2组术前生活质量、前列腺症状评分比较无显著差异(P>0.05)。剜除组术后3个月生活质量、前列腺症状评分明显优于电切组(P<0.05)。剜除组患者手术时间、留置尿管时间、冲洗膀胱时间、术中出血量、术后住院时间、前列腺切除重量均明显优于电切组(P<0.05)。结论经尿道前列腺等离子腔内剜除术治疗前列腺增生的效果优于经尿道前列腺等离子切除术,可减少出血,缩短手术时间、术后留置尿管时间、膀胱冲洗时间和住院时间,促进患者症状的改善和生活质量的提高。
- 周常宝游晓青
- 关键词：前列腺增生经尿道前列腺等离子切除术
