李海峰
- 作品数：6 被引量：8H指数：2
- 供职机构：南阳理工学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 图书馆采编加工工作探讨被引量：2
- 2005年
- 本文重点介绍了南阳理工学院图书馆在学院升本过程中,在图书的采购、分编及加工等方面所采取的一系列措施及取得的显著效果。
- 李梅英李海峰
- 关键词：分编
- 文献检索课教材版权保护问题刍议被引量：1
- 2006年
- 分析了文献检索课教材编写、出版、利用中涉及的版权问题,从对他人作品引用、法定许可、授权许可以及版权归属等方面进行讨论,提出增强教材权利人维权意识,完善法律制度等是解决文献检索课教材版权问题的对策。
- 李海峰
- 关键词：文献检索课版权版权保护
- 图书馆知识共享体系及模式构建研究被引量：1
- 2010年
- 图书馆知识共享是提升图书馆整体服务能力的需要,但在实践中还存在着相当多的制约因素,主要有认识因素、经济因素、技术因素、管理因素、基础设施因素、和人员素质因素等,只有科学地处理好各类因素,建立各种行之有效的图书馆知识共享体系及模式才能真正实现图书馆知识共享。
- 周献红李海峰
- 关键词：知识共享体系图书馆
- 高校图书馆读者服务中的情绪服务被引量：2
- 2006年
- 阐述了情绪的内涵及高校图书馆读者服务工作产生危机的主要原因,指出在高校图书馆读者服务工作中,愉快、稳定的情绪对提高读者服务质量有着重要的现实意义。并对如何保持良好的情绪服务进行了具体论述。
- 李海峰
- 关键词：高校图书馆服务质量
- 新形势下高校图书馆的情报服务与高校教学改革被引量：1
- 2005年
- 本文分析了目前高校教学改革的特点、状况及高校图书馆在进入21世纪所面临的重要挑战,探讨了在新时期高校图书馆如何开展情报服务以适应新的发展需要。
- 李海峰
- 关键词：教学改革情报服务
- 新时期图书馆人力资源管理被引量：1
- 2006年
- 长期以来,我国图书馆管理层侧重文献资源的管理与开发,忽视了人力资源的管理与开发,以致难以适应新时期图书馆工作的需要。面对新时期图书馆的发展趋势以及人力资源管理所面临的挑战,只有建立以人为中心的理性团队,合理配置人力资源,提高馆员的素质,完善人才引进机制,才能促进我国图书馆事业的快速发展。
- 李海峰
- 关键词：图书馆人力资源
