曹效业
- 作品数：12 被引量：97H指数：5
- 供职机构：中国科学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 卷首语
- 2006年
- 2005年过得颇为热闹:"禽流"、"矿难"、"地震"、"飓风"、"神六"、"超女"、"蓉姐"、"福娃"、"审萨"、"制独"、"连宋来访"、"中俄军演"、"伦敦爆炸"、"巴黎骚乱"、"松花江污染"、"十一五启程"、"农业税豁免"……,令人目不暇接;及至终五进六,又相继涌来"俄乌斗气"、"沙龙中风"、"黄禹锡造假"与"伊朗核死结".各家报纸杂志或由主编捉刀,或援高手代笔,纷纷盘点去岁要闻,看似花团锦簇,实则大同小异.……
- 刘钝曹效业
- 关键词：科学史家院士制度卷首语
- 构建适应“出思想”的文化基础被引量：1
- 2012年
- 文化对科学的产生和发展有着至关重要的影响,在学习贯彻十七届六中全会精神过程中,围绕中国科学发展的文化背景进行冷静、深入的反思,对我国科学文化创新和中国科学的长远发展具有十分重要的意义。下面是一组从不同侧面简述该主题的观点性短文,希望能引发读者的进一步思考和讨论。
- 曹效业
- 关键词：文化基础知识基础
- 中国科学院“九五”及2010年科技发展规划的特点与编制方法
- 1995年
- 《中国科学院“九五”及2010年科技发展规划纲要(修改稿)》(以下简称《纲要》),是在1993年下半年院优势领域分析的基础上,于1994年5月开始部署编制的,1995年1月正式印发。它是各专家组专家、机关有关管理部门共同努力的结果,凝聚了广大科技工作者和管理人员的智慧,基本得到了大家的认可。大家认为,《纲要》的指导思想基本正确,总体框架全面系统,重点相对突出,是一个承前启后、发展的、面向未来的规划蓝图。现将这次规划的特点、方法思路归纳如下。
- 丁晓良曹效业张平邓心安
- 关于中国现代科技发展历史的反思被引量：6
- 2014年
- 本文回顾了最近100多年来现代科学技术事业在中国发展的曲折历程,探讨了科技人才政策、科研项目管理问题和科技体制等问题对中国当代科技发展的作用。通过反思这一历史过程,我们得到了一些常识性却为人们所忽视的结论,希望对当前的科技工作有所裨益。
- 曹效业熊卫民王扬宗
- 我国青年科技将帅人才团队建设及学术交流现状研究被引量：24
- 2002年
- 本研究通过对我国 12 72名青年科技将帅人才的问卷调查研究 ,得到了青年科技将帅人才在团队建设及学术交流上的有关数据和心理反应 ,比如 ,在课题组人员构成中博士后不足 1名 ,且将帅人才感到获得好的博士后最难。再如 ,与 80年代中期相比 ,我国研究人员学术交流次数有不同程度的增加 ,特别是与国外的学术交流次数增加明显。但是 ,仍然有 2 5 .1%的人作为优秀科研人员几乎从不与国外交流。这些结果对科研管理与决策具有一定的参考价值。
- 李晓轩曹效业陈浩马颜
- 关键词：团队建设青年科技人才
- 卷首语
- 2007年
- 北京一场瑞雪,剑桥细雨绵绵,虽有台湾地震对海底光缆的破坏,“科学文化”生命之树常青,这一篇卷首语就是在那缓缓移动且时断时续的比特流中孕育成的。
- 曹效业刘钝
- 关键词：卷首语海底光缆生命之树广义相对论宇宙学学术沙龙
- 中国科学院的文化传统被引量：1
- 2011年
- 伟大的启蒙思想家伏尔泰说过，了解前人是如何想的，比了解他们是如何做的更有益。通俗地讲，前人如何做的叫历史，前人如何想的叫文化传统，至少本文所谈的“文化传统”是这个意义上的。
- 曹效业
- 关键词：文化传统启蒙思想家伏尔泰
- 卷首语
- 2005年
- 天光送曙,地气回春,转眼间<科学文化评论>已经创刊一年了.
- 曹效业刘钝
- 关键词：中医现代化数学家科学史意识形态科学知识社会学卷首语
- “前沿研究”、“转化型研究”与新交叉模型的建立被引量：6
- 2008年
- 近年来,科技活动的组织模式不断创新,出现了"前沿研究"(frontier research)和"转化型研究"(transla-tional research)等新概念。本研究在分析前沿研究、转化型研究概念及内涵的基础上,提出了对巴斯德象限模型的修正,并进一步提出用新模型思考与认识国家创新体系各单元定位的问题。
- 石兵曹效业肖利
- 我国科技创新体系人力资源管理的研究构想被引量：54
- 2000年
- 本文根据我国社会经济转型和科技创新要求 ,在综合分析国内外有关研究的基础上 ,提出了开展我国科技创新体系中人力资源管理研究的构想。本文作者认为 ,可从个体、群体和组织三个层面对科技创新中的人力资源管理进行研究。重点在于 ,探索科技组织结构调整中职工心理变化的影响因素模型 ,探索科技人员、管理者的胜任特征 ,并以其作为实施人力资源开发的依据 ,进一步提出科技人员选拔、培训、绩效考核和激励机制的管理对策 ,形成适合我国科技创新体系要求的人力资源管理模式。
- 时勘曹效业李晓轩
- 关键词：科技创新体系人力资源管理激励机制
