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成前

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：辽宁工程技术大学更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇品德
  • 1篇品德测评
  • 1篇企业
  • 1篇核心员工
  • 1篇核心员工流失
  • 1篇测评
  • 1篇测评方法

机构

  • 2篇山东大学

作者

  • 2篇尹奎
  • 2篇成前
  • 1篇张栩
  • 1篇英平方

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇网络财富

年份

  • 2篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业核心员工流失问题研究被引量：3
2010年
企业的竞争是人才的竞争。本文围绕企业核心员工管理这一课题,在对目前我国企业核心员工高流失率的原因进行分析的基础上,提出出了保留核心员工的相关措施。
尹奎成前英平方
关键词：核心员工
企业员工品德测评的研究
2010年
现代企业竞争本质是人才竞争,而品德是人才素质的基础,品德在人才测评体系中占有越来越重要的地位。一旦选择品德素质差的员工将给企业人力资本的投资带来风险,甚至给企业造成重大损失。品德是一种个体心理现象,属于素质冰山水面下的隐蔽部分,不容易观察与测评。而在我国品德的研究和实践还在探索阶段,这方面的研究急需加大力度。本研究对人力资源素质测评有着重要的现实意义。
尹奎张栩成前
关键词：品德测评测评方法
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共1页<1>
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