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张迎媛

作品数:30 被引量:222H指数:9
供职机构:首都医科大学附属北京妇产医院更多>>
发文基金:首都医学科学发展基金首都卫生管理与政策研究基地开放性课题北京市科委基金更多>>
相关领域:医药卫生经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 30篇中文期刊文章

领域

  • 29篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇支付
  • 7篇支付方式
  • 6篇病种
  • 5篇诊断相关分组
  • 5篇费用支付
  • 5篇费用支付方式
  • 4篇医疗保险
  • 4篇影响因素
  • 4篇住院
  • 4篇保险
  • 4篇常见病
  • 4篇常见病种
  • 3篇职工基本医疗
  • 3篇职工基本医疗...
  • 3篇住院费用
  • 3篇基本医疗保险
  • 3篇城镇职工基本...
  • 3篇DRGS
  • 2篇医技
  • 2篇医疗保险制度

机构

  • 16篇首都医科大学
  • 16篇首都医科大学...
  • 11篇北京协和医院
  • 7篇华中科技大学
  • 7篇中国人民解放...
  • 6篇北京医院
  • 5篇北京市人力资...
  • 1篇北京大学
  • 1篇北京市卫生局
  • 1篇首都医科大学...
  • 1篇首都医科大学...
  • 1篇中国医学科学...

作者

  • 30篇张迎媛
  • 12篇常文虎
  • 12篇刘海一
  • 10篇陈卓
  • 10篇田慧
  • 9篇阴赪宏
  • 7篇孟开
  • 7篇张玥
  • 7篇鲍玉荣
  • 7篇闫宇翔
  • 7篇朱士俊
  • 7篇罗艳侠
  • 7篇鲁盛康
  • 6篇刘爱民
  • 6篇代荫梅
  • 6篇张正华
  • 5篇张大发
  • 1篇于静
  • 1篇侯淑肖
  • 1篇杜蕾

传媒

  • 13篇中华医院管理...
  • 8篇中华医学科研...
  • 3篇北京医学
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇继续医学教育
  • 1篇现代医院
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇中国当代医药

年份

  • 1篇2022
  • 4篇2021
  • 1篇2020
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 12篇2008
  • 1篇2007
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国病例引入诊断相关分组的ICD编码转换问题被引量:5
2010年
将AP-DRGs系统中使用的ICD-9-CM编码和我国目前应用的ICD-10编码进行转换,使其与病例资料编码一致,是AP-DRGs应用的前提条件之一。通过对ICD-9与ICD-10分类系统进行对比,对ICD编码转换方式的选择、ICD编码转换及转换效果进行了探讨,得到在对我国病例进行DRGs的过程中ICD编码转换的几种对应关系及相关问题的解决办法,为进一步的分组研究作铺垫。
林芳芳常文虎张迎媛刘海一刘爱民
关键词:诊断相关分组ICD-9ICD-10
中青年培养专项建设对医院科技后备人才的培育作用分析被引量:1
2016年
国家"十三五"规划设计了科技发展的蓝图,各级科技主管部门进一步加大对科学技术的投入,逐步形成了多层次、全方位的科学研究格局。尽管上级部门的资助力度不断加大,但是医院的中青年医务人员普遍缺乏科研经验和基础,在申报项目时难以成功。他们有新颖的观点和思路,却缺少资金和指导将想法付诸实践。尤其在专科医院,临床医务人员忙于临床工作,科研局限于临床,不易深化。
陈卓张迎媛代荫梅阴赪宏
关键词:临床医务人员自然科学基金临床医学类
医院科研用试剂耗材采购与管理的思考被引量:11
2018年
目的随着医院科技实力的提升,受资助的财政资金逐渐增多,科研用试剂与耗材的种类与总量也同步增大,采购风险明显增高,因此如何提高经费使用效益,降低风险隐患是目前需要解决的问题。方法本文以首都医科大学附属北京妇产医院为例,总结2014—2016年3年科研用试剂耗材的使用情况,与信息化采购平台价格对比分析,探讨存在问题与风险。结果目前科研用试剂耗材采购管理模式下存在部分采购价格偏高的问题。结论针对性提出过渡时期风险防控措施与建议,有效降低采购成本,提高科研经费使用效益,降低采购风险隐患。
王程荣张玥张迎媛陈卓于静代荫梅阴祯宏
关键词:采购管理信息公开
镇江、九江、青岛三市城镇职工基本医疗保险医疗费用结算方式的比较研究被引量:10
2009年
医疗费用结算方式既是控制医疗费用的有效手段,也是影响医、保、患三者之间关系的重要因素。本研究通过比较研究镇江、九江和青岛3城市医疗费用结算方式的发展过程及存在的问题,旨在总结经验,为我国制定科学合理的医疗费用结算方式提供参考依据。结果显示:3城市的医疗费用结算方式都经历了从按服务单元定额结算到总量控制、超支不补,最后到总量控制、弹性结算这一过程。
孟开常文虎张迎媛田慧
关键词:城镇职工基本医疗保险
2002-2017年北京妇产医院专利现状、存在问题及对策分析被引量:3
2018年
目的 动态了解北京妇产医院专利情况,发现医院专利管理工作存在的问题并提出相关建议.方法 整理2002-2017年北京妇产医院专利数据并建立数据库,对2002-2017年专利申请量与授权量情况、不同类型授权专利构成情况、职务发明专利情况、获得授权专利第一发明人所在科室、科研项目和科研经费分布情况进行分析.通过技术发展阶段测量法对我院专利科技创新技术发展阶段进行推断.结果 北京妇产医院2002-2017年医院专利申请数量和授权数量偏少,近16年申请量呈现波浪式上升势态,而授权量呈波动平稳变化趋势,专利申请量和授权量年复合增长率分别为14.9%和8.2%.授权专利中以实用型专利为主,占总数的69.2%.职务发明占所有授权专利的一半.专利的授权量并不受科研项目与科研经费投入的影响.我院专利科技创新能力处于逐步发展的状态,今后一段时期内仍有上升空间.结论 医院应加强重视专利工作,完善专利管理制度,培养专职专业的专利管理人才,加强与专利代理公司和企业的合作,建立专利转化平台,从而推动医院专利工作的进一步发展.
张玥王程荣陈卓张迎媛阴赪宏代荫梅
日本医疗费用支付方式对我国建立预付费体系的启示被引量:16
2007年
为了使医疗信息标准化和透明化,实现医院问能够按统一标准进行医疗质量的相互比较,从而改善医院管理,日本研制开发了适合本国国情的疾病诊断分组DPC,并在DPC基础上对部分医疗服务实施了定额支付方式,旨在使高速增长的医疗费用合理化。日本的DPC及其定额支付方式的启示:应该先开发出适合国情的疾病诊断分组,在此基础上实施合理的支付方式,这不仅能够提高医疗服务的效率和质量,还可以有效控制医疗费用的不合理增长;另一方面,在制定医疗费用支付方式时,应该合理评价医生的诊疗技术,对高新医疗技术的使用给予合理的补偿。
孟开常文虎张迎媛田慧
关键词:预付费医疗保险
临床医技人员科研需求现状及影响因素分析被引量:7
2021年
目的探讨临床医技人员的科研需求现状及影响因素。方法选取2019年7~12月首都医科大学附属北京妇产医院在职的临床医技人员250名为研究对象,通过问卷调查获取科研需求,对选择构成比≥70%的条目进行分析。结果首都医科大学附属北京妇产医院临床医技人员存在时间和精力、科研平台、科研设计、科研方法学培训、缺乏思路以及选题6个方面的需求;年龄、职称和职业是其主要的影响因素。结论医院应该从科研培训体系、青年人才培养、学科带头人、提供科研时间等方面着手,满足科研需求,积极提升医院科研水平。
张玥张迎媛
关键词:影响因素
预付费制的发展与应用被引量:6
2008年
在传统的按项目付费支付方式下,医疗服务提供者的收益与服务量成正比,供方容易利用信息优势诱导医疗服务需求,导致医疗费用大幅增长。随着人头付费、总额预算制、专向预算、基于诊断相关组合预付费制等支付方式相继出现,改变以往服务提供方不必承担任何财务风险的状况,在提高医疗服务效率、节约医疗资源上取得极大成效。
鲁盛康朱士俊张迎媛刘海一鲍玉荣罗艳侠闫宇翔
关键词:预付费医疗服务需求医疗服务效率支付方式服务提供者
北京妇产医院1998—2O17年科技成果获奖情况分析被引量:1
2018年
目的动态了解北京妇产医院科技成果获奖情况,为我院成果获奖的管理及相关制度的制定提供依据。方法整理19982017年北京妇产医院科技成果获奖数据并建立数据库,归纳总结与北京妇产医院相关的奖励基本信息;获奖项目负责人年龄、学历、职称及获奖科室的分布情况;奖励级别和等级的构成情况;获奖的趋势情况以及2013—2017年社会力量奖的分布情况。结果北京妇产医院1998—2017年申报相关的奖励种类共有11个,科技成果获奖共23项,以社会力量奖为主占到65%,获奖以二等奖为主达到48%。获奖的第一完成人年龄主要分布在51~55岁。获奖科室共9个科室,占医院临床医技科室的45%。1998~2017年我院获奖数量呈现波动上升的趋势,并在近5年呈现快速上升的态势。结论我院科技成果获奖的数量偏少,以社会力量奖为主,缺少高级别和高等级的奖项,获奖的项目负责人年龄偏大,青年科研人才储备不足。需进一步加强科技成果奖励管理,促进科技成果发展。
张玥王程荣陈卓张迎媛阴祯宏代荫梅
基于探索性因子分析的医院青年科技人才胜任素质模型构建研究
2022年
目的了解医院青年科技人才胜任素质,构建胜任素质模型。方法通过文献法、行为事件访谈法、专家咨询法和问卷调查法筛选模型指标,采用探索性因子分析法分析提取因子。结果医院青年科技人才胜任素质模型由综合素养、实践能力、个人特质、专业技能和知识素质5个因子34个指标构成。模型的Cronbach'sα系数为0.980,5个因子的Cronbach'sα系数为0.832~0.964,折半信度为0.922。内容效度S-CVI/Ave为0.977,I-CVI值为0.857~1.000。KMO值为0.944。结论构建的医院青年科技人才胜任素质模型具有较高的稳定性,为青年科技人才提供了应具备的能力和素质参考,将为完善医院青年科技人才的培训体系和培养策略提供依据。
张玥高屾张迎媛阴赪宏岳文涛
关键词:探索性因子分析胜任素质模型青年科技人才
共3页<123>
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