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张美丽

作品数:15 被引量:31H指数:4
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部博士点基金国防科技工业技术基础科研项目更多>>
相关领域:经济管理军事更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 2篇军事

主题

  • 8篇企业
  • 8篇技术创新
  • 4篇实证
  • 4篇实证研究
  • 4篇企业组织创新
  • 3篇TI
  • 2篇生命周期
  • 2篇生命周期阶段
  • 2篇国防
  • 1篇制造业
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇探索性因子分...
  • 1篇匹配度
  • 1篇企业经营绩效
  • 1篇企业生命
  • 1篇企业生命周期
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇权配置

机构

  • 15篇哈尔滨工业大...
  • 1篇中国科技大学
  • 1篇中国航天二院

作者

  • 15篇张美丽
  • 13篇石春生
  • 7篇贾云庆
  • 2篇王鹏
  • 1篇张殿明
  • 1篇朱志标

传媒

  • 4篇价值工程
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇软科学
  • 1篇科研管理
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇科学学研究
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇煤炭经济研究
  • 1篇第十五届中国...

年份

  • 4篇2015
  • 1篇2014
  • 5篇2013
  • 4篇2012
  • 1篇2011
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
装备制造企业组织创新与技术创新的匹配量化研究
了解目前装备制造企业组织创新与技术创新两个子系统的匹配情况以及各自发展水平,引导创新资源合理配置.本研究借用二象系统理论分析该行业组织创新与技术创新的匹配过程,以此为依据,引入耦合协调理论构建匹配量化模型,运用该模型对企...
张美丽石春生贾云庆
关键词:技术创新
煤炭企业文化体系重塑研究被引量:1
2013年
以黑龙江龙煤矿业集团为研究对象,通过运用文献梳理、历史分析和深入访谈等分析方法,对该企业文化建设存在的问题及未来趋势进行了深入分析。提出,应在"安全为先,产量为次"文化理念指引下,重新塑造以"安全为首,发展为根本,提升管理为手段,员工满意为落脚点"的系统性文化体系,同时阐述了企业文化体系保障重塑的具体策略。
张美丽石春生宋云飞
关键词:企业文化建设
发动机制造企业精益生产管理模式改进研究被引量:1
2012年
本研究以发动机制造企业为研究对象,运用定性研究方法对该类企业目前实施的精益生产管理模式问题进行剖析,并指出主要存在于组织界面、流程和生产管理标准三方面的生产管理问题。基于此,对精益生产管理模式进行改进,并提出改进后的精益生产管理模式运行保障策略,以保证发动机制造企业精益生产管理模式的持续改进和顺利实施,从而不断提高该类企业的生产管理效率,以最小的成本实现企业最大效益。
张美丽石春生
高端装备制造企业OI与TI的匹配度测量模型构建及应用研究被引量:3
2014年
为了解高端装备制造行业中组织创新(OI)与技术创新(TI)的匹配程度以及各自发展水平,引入物理学中的耦合协调理论来构建OI与TI的匹配度测量模型,并对该模型进行实证检验,并通过比较案例分析对该模型进行具体的实际应用。主要结论为:高端装备制造行业TI的平均水平高于OI,且二者匹配度处于较高的匹配层次上,不同企业之间OI与TI的匹配度及各自发展水平存在明显的差异化。
贾云庆张美丽石春生
国防科技奖励对国防工业自主创新的作用机理及策略选择
2012年
国防科技奖励对国防工业自主创新作用机理及策略选择。运用结构方程模型分析了国防科技奖励对国防工业自主创新的作用,针对分析结果,提出国防科技奖励促进国防工业自主创新的策略选择:程序优化策略、组织创新策略和形式选择策略。
王鹏石春生张美丽
知识型企业剩余产权配置对人力资本贡献度的影响研究
知识经济时代的到来,使凭借丰富的资源、雄厚的物质资本以及硬件技术的规模和质量拉升经济增长速度这一理念发生转变,转而依赖对知识或有效信息的挖掘、积累和充分利用。作为这一时代的重要产物的知识型企业,正成为当前经济社会发展的一...
张美丽
关键词:产权激励企业经营绩效
不同生命周期阶段企业OI与TI的匹配机制研究被引量:4
2015年
基于不同生命周期阶段企业创新活动的侧重点不同,形成以组织创新(OI)、技术创新(TI)和创新效率为核心的分析框架。以249家高技术制造企业为调研对象,重点运用多元回归法,对不同生命周期阶段企业OI与TI如何匹配进行了分析和验证。主要结果为:初创期企业OI显著性地增强TI对创新效率的作用,且TI对创新效率的影响较OI更为显著;成长期企业TI显著性地增强OI对创新效率的作用,OI与TI分别对创新效率的影响较初创期更为显著;成熟期企业OI与TI的交互作用显著影响着创新效率,同时两者分别对创新效率有着相当的影响程度。
张美丽石春生贾云庆朱志标
关键词:企业生命周期技术创新
企业组织创新与技术创新匹配效应涌现机理研究被引量:7
2013年
从复杂系统演化理论视角出发,基于企业创新系统的自组织特性,运用定性分析方法,思辨性地剖析企业组织创新与技术创新匹配效应的涌现过程,并进一步构建组织创新与技术创新匹配效应的涌现机理模型。其研究主要结论:组织创新与技术创新不同维度要素在自组织过程中发生选择、交互作用和变异三个阶段的自组织行为后,最终涌现出不同层次水平的匹配效应,逻辑性地揭示出两者匹配效应的涌现机理。
张美丽石春生贾云庆
关键词:技术创新
高技术制造企业组织创新维度划分的实证研究被引量:3
2015年
本文系统性归纳出了组织创新的十个要素,进一步从理论层面概括出了战略导向型、结构导向型、制度导向型和文化导向型四个组织创新维度。基于高技术制造行业数据,运用CFA模型重点对组织创新所划分的四维度进行实证检验,以全面理解高技术制造企业的组织创新结构。
张美丽石春生
关键词:实证研究
国防知识产权与国防科技奖励的关联演化机理研究被引量:1
2012年
本文通过详细阐述国防知识产权与国防科技奖励关联演化趋势,关联演化特征进行了深度的剖析。国防科技奖励与国防知识产权对于促进国防科技成果的产生、提高国防科技创新能力均具有重要的作用。最后结果表明,二者之间存在相互促进的关联演化关系,呈现出一种螺旋式的关联演化趋势。
王鹏石春生张美丽
关键词:国防知识产权
共2页<12>
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