张燕
- 作品数：10 被引量：14H指数：3
- 供职机构：中国热带农业科学院更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律农业科学更多>>
- 浅谈科研机构老年科技人才的作用发挥被引量：3
- 2012年
- 一、老年科技人才的基本现状
自国家推行离退休制度30年来，各科研机构中大量科技人才陆续从工作岗位上退休。目前，这支队伍正在迅速扩大，并呈继续增长的趋势。以中国热带农业科学院（以下简称热科院）为例，截至2010年底．在职人员中具有副高级以上专业技术职称的有300人．而离退休人员中具有副高级以上专业技术职称的就有120人，占在职的40.3％，比例相当大。在这个群体的老年科技人才队伍中，
- 张燕欧阳欢白菊仙
- 关键词：老年离退休人员技术职称工作岗位
- 由共享成果引发的对农业科技系统离休干部待遇问题的思考
- 2012年
- 农业科技系统离休干部是党和国家的重要功臣和宝贵财富。文章总结分析了中国热带农业科学院落实离休干部待遇的主要成效和存在的问题,提出了新形势下农业科技系统让离休干部共享改革发展、经济发展、社会发展、文化发展和单位发展等五项成果,落实好政治、生活、社会、精神和亲情等五项待遇的思路与对策。
- 白菊仙欧阳欢张燕
- 关键词：离休干部共享成果
- 基于物联网技术的科技农产品内需配送模式构建——以中国热带农业科学院为例
- 2018年
- 为满足科技农产品成果转化应用及内需循环的需求,在分析了当前国内物联网技术应用的基础上,提出基于物联网技术的科技农产品内需销售和配送模式的构建,并分析了其可行性及必要性,为科技农产品的进一步市场推广提供了借鉴的依据。
- 张燕吴波冯朝阳杨学银王毅
- 关键词：物联网技术配送
- 浅谈农业科研单位工勤人员队伍的现状与建设对策被引量：5
- 2014年
- 农业科研单位的工勤人员在为促进农业科技事业的发展、提供科技人员生活保障等方面发挥了重要作用,其队伍建设是农业科研单位建设中不可或缺的重要组成部分。文章针对目前农业科研单位工勤人员队伍建设中存在的几个主要问题,提出加强对工勤人员的思想政治和职业道德建设及教育培训、完善激励保障机制、合理设置工勤岗位、科学规范等级考核体系等几点建设对策。
- 张燕
- 关键词：农业科研单位工勤人员
- 新形势下加强和改进农业科研单位离退休干部工作的思考
- 2012年
- 农业科研单位离退休干部是党和国家的宝贵财富,也是促进科技事业科学发展的宝贵资源。文章以中国热带农业科学院为例,简要概述了新形势下离退休干部工作的重要意义,就当前存在问题和新形势下做好离退休干部工作提出了目标要求,并对着力推进离退休干部工作创新发展提出工作思路和对策。
- 白菊仙欧阳欢张燕
- 关键词：农业科研单位离退休干部
- 后勤服务中心行政管理效能研究与思考——以中国热带农业科学院为例
- 2017年
- 本文深入剖析了本单位行政管理效能现状及存在的问题,从加强人员培训、强化责任意识、建立激励机制、完善监督体系等方面提出了改革建议。
- 张捷敏张燕师雪茹陈刚
- 关键词：行政管理
- 新形势下做好离退休人员工作的思考被引量：4
- 2017年
- 离退休人员工作是党建工作的重要组成部分,也是干部工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性、服务性很强的工作,是一项系统工程。本文从离退休人员工作的现状和特点入手,探讨新形势下如何做好离退休人员服务与管理工作,并从提升服务、完善管理、加强保障等方面提出了思考建议。
- 张捷敏张燕师雪茹陈刚
- 关键词：离退休人员
- 离退休人员管理服务工作实践——以中国热带农业科学院为例被引量：1
- 2012年
- 推动离退休人员工作更好地适应改革开放和"三农"事业发展的需要,是每一个农业科研院所必须高度重视的课题。本文以中国热带农业科学院为例,总结了该院以健全组织体系为前提,以制度建设为基础,以落实政策待遇为重点,以改革创新为动力,以实干精神为保证做好离退休人员工作,为热科院的中心工作创造良好的工作环境的做法和成效。
- 白菊仙欧阳欢张燕
- 关键词：离退休人员
- 农业科研单位后勤部门在编职工队伍建设浅析——以中国热带农业科学院后勤中心为例被引量：1
- 2018年
- 农业科研单位后勤部门的工作服务于整个科研单位体系,为农业科研单位的正常科研、生产及干部职工的生活提供了坚实保障。后勤部门的在编职工队伍是农业科研单位后勤部门的重要力量,在服务科研后勤保障工作中发挥着重要的作用。农业科研单位后勤部门在社会化改革与发展进程中,必须高度重视在编职工队伍的建设。文章以中国热带农业科学院后勤中心为例,阐述了该单位在编职工队伍建设的现状及问题,并提出了在编职工队伍建设的建议,以期为农业科研单位后勤部门在编职工队伍建设提供参考。
- 张燕张捷敏白菊仙
- 关键词：农业科研单位后勤职工
- 农业科研事业单位人事管理现状研究
- 2014年
- 简要分析农业科研事业单位人事管理存在的问题,针对存在的问题,提出了转变人事管理理念、建立科学合理的人才激励评价机制和末位告诫或淘汰机制、健全人才激励分配机制等建议。
- 陈峡汀张燕欧阳欢
- 关键词：农业科研事业单位人事管理
