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张源

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中央财经大学商学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇本科
  • 1篇本科生

机构

  • 1篇中央财经大学

作者

  • 1篇李永壮
  • 1篇刘小元
  • 1篇张源
  • 1篇穆歌

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于行政岗位的本科生与研究生核心素质差异比对研究
2011年
随着毕业生就业难的不断加剧,各大企业纷纷进行"学历高消费",即倾向于高学历人才的招聘和录用,但这无形当中既增加了用人成本,也违背了适才适用的人力资源管理基本原则。究竟在选定岗位上本科生与研究生有没有显著的差异性?本文运用SWOT分析,借助访谈法、调查问卷法、定性与定量相结合法,层层递进地筛选出对本科生与研究生影响最大的7项核心素质,即主动性、关系建立、团队合作、分析式思考、专业知识、自信心、组织承诺,统计分析后均未发现本科生与研究生之间具有明显的差异性。
李永壮穆歌刘小元张源
关键词：本科生
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