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宋晶

作品数:49 被引量:266H指数:11
供职机构:东北财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金教育部人文社会科学研究基金辽宁省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 49篇中文期刊文章

领域

  • 47篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 12篇企业
  • 8篇工资
  • 6篇垄断
  • 5篇行政管理
  • 5篇商行
  • 5篇工商行
  • 5篇工商行政
  • 5篇工商行政管理
  • 4篇收入分配
  • 4篇薪酬
  • 4篇经济学
  • 4篇劳动力
  • 4篇工资决定
  • 4篇反垄断
  • 3篇市场经济
  • 3篇收入分配制度
  • 3篇薪酬制
  • 3篇薪酬制度
  • 3篇规制
  • 3篇国有企业

机构

  • 49篇东北财经大学
  • 1篇沈阳市委党校

作者

  • 49篇宋晶
  • 6篇孟德芳
  • 4篇陈园园
  • 3篇李会敏
  • 2篇彭琴燕
  • 2篇刘绍权
  • 1篇李相玉
  • 1篇丁璐颖
  • 1篇于洪平
  • 1篇吴晓巍
  • 1篇石巧妮
  • 1篇刘国忱
  • 1篇高学武
  • 1篇张淑范
  • 1篇杨娜
  • 1篇孔文
  • 1篇宋巍
  • 1篇解微微
  • 1篇国肖娜
  • 1篇王晓飞

传媒

  • 14篇财经问题研究
  • 11篇中国工商管理...
  • 4篇东北财经大学...
  • 3篇工商行政管理
  • 3篇大连海事大学...
  • 2篇宏观经济研究
  • 2篇首都经济贸易...
  • 1篇国际经济合作
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇当代财经
  • 1篇管理世界
  • 1篇中国劳动
  • 1篇财政研究
  • 1篇广西审计
  • 1篇沈阳干部学刊
  • 1篇管理学刊
  • 1篇产业组织评论

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 4篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 3篇2001
  • 1篇2000
  • 3篇1999
  • 4篇1998
  • 1篇1997
49 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
和谐社会构建:基于人力资本理论视角的分析
2007年
从人力资本理论的视角出发,分析人力资本投资与构建和谐社会之间存在的必然联系,并在对中国人力资本投资不足的现状分析的基础上,提出加大人力资本投资是和谐社会构建的战略选择以及加大人力资本投资的几点对策。
宋晶石巧妮
关键词:人力资本和谐社会教育投资劳动力流动
国有企业高管薪酬制度改革的几个问题被引量:13
2012年
近几年来,无论是"天价薪酬"事件的发生,还是"限薪风潮"的出现,抑或是"工资总额预算管理办法"等相关政策的出台,均引发了社会各界从不同层面对国有企业高管薪酬制度改革问题进行了深度思考。本文依据国有企业"二重性"理论及工资决定理论,在对目前我国国有企业高管薪酬制度存在的主要问题及其原因进行深入分析的基础上,明晰了我国国有企业高管薪酬制度改革应分类进行的改革思路,并据此针对不同类别的高管提出了不同的薪酬制度改革方案。
宋晶孟德芳
关键词:国有企业高管薪酬制度
对跨国公司垄断及限制竞争问题的理性思考被引量:4
2004年
伴随跨国公司来华投资规模的不断扩大,跨国公司在 华经营中的 垄断及限 制竞争问题 逐渐凸 显。正确认识其产生和形成的原因 、采取有效地规制和预防对策是我们必须认真研究和解决的课题。
宋晶
关键词:跨国公司市场垄断市场秩序工商行政管理产业安全
构建市场监督管理理论体系的思考被引量:12
2001年
一、市场监管及其性质界定 在我国,市场监督管理(以下简称市场监管)特指政府有关职能部门对市场运行的监督管理,也就是对市场主体及其所从事的市场活动或行为及市场经济关系进行的监督和管理,其目的主要是防止各种对社会公共利益、市场秩序和其他主体的合法权益构成损害的不正当行为出现,保证市场运行的秩序化和组织化,保证和促进国民经济的健康、有序发展.
宋晶
关键词:微观规制
基于个人与组织融合视角的知识型员工工作倦怠干预被引量:1
2011年
个人与组织的有效融合是增强组织凝聚力、促进员工个人发展及提高组织绩效的重要途径之一。从个人与组织融合的视角,就如何干预知识型员工的工作倦怠问题进行探讨。首先分析个人与组织融合的影响因素,其次剖析知识型员工工作倦怠的形成机理。在此基础上,就如何预防知识型员工的工作倦怠提出对策建议。
宋晶孟德芳
关键词:知识型员工工作倦怠
关于成人高等教育发展几个问题的思考被引量:14
2005年
本文剖析了我国成人高等教育在近些年的快速发展中存在的主要问题, 并就成人高等教育的发展方向及如何有效地解决发展中面临的问题提出了作者的观点。我们认为, 在建设学习型社会和构建终身教育体系的大背景下, 成人高等教育具有较大的存在价值和发展空间, 未来的发展方向是向继续教育转型, 而转变办学理念、强化质量意识、开拓新的教育服务市场等则是成人高等教育健康发展的关键所在。
于洪平宋晶
关键词:成人高等教育教育转型
和谐劳动关系构建:基于隐性合约理论视角的分析被引量:8
2010年
构建和谐劳动关系是企业劳动关系管理的重要内容。本文基于隐性合约理论的视角,在分析了隐性合约有助于促进劳动者与企业达成长期劳动服务交易的内在机理、长期合约关系有助于促进劳动关系稳定的基础上,从构建合理的风险分担机制和隐性合约实施机制两方面就构建和谐劳动关系提出了对策建议。
宋晶黄舟
关键词:隐性合约风险分担和谐劳动关系
重塑对个体、私营经济监督管理格局
1991年
一段时期以来,个体、私营经济的发展出现了极不健康的局面.一方面,问题严重,以致引起了全社会的关注;另一方面,困难重重,经营者的规模和数量出现滑坡.对个体私营经济加强监督管理,促进个体、私营经济健康发展,已成为我们面临的重大课题.为此,重塑对个体、私营经济的监督管理格局,已是我们面临的唯一选择. 一、必要的反思个体私营经济是存在于社会主义初级阶段的私有制经济,它的存在和发展对于促进社会生产力的发展,满足人民多方面的需要,缓解社会就业等具有积极的作用,因此,它已被列入我国经济成分序列之中,并且自党的十一届三中全会以后取得了相当可观的发展规模.但是,应该使我们反思的是,个体私营经济的发展在保持良好的同时,还存在严重问题.
宋晶
关键词:个体经济私营经济监督管理
市场经济理论的新突破与工商行政管理的职能取向
1998年
宋晶
关键词:工商行政管理市场经济理论公共利益基本经济制度十五大报告宏观调控体系
完善及推行经济户口管理制度几个问题的再思考被引量:1
2003年
宋晶
关键词:经济户口管理市场监管制度网络环境工商所管理权限
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