叶凤吉
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中共黑龙江省委组织部更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 提高组织工作满意度的实践与思考被引量：1
- 2012年
- 组织工作满意度是组织部门的“GDP”．是组织工作的“晴雨表”。提高组织工作满意度．坚持让全党满意、让人民满意，始终是组织部门的根本价值追求，是组织工作的永恒“生命线”，更是一项涉及面广、影响力大、事关全局的系统工程。
- 叶凤吉
- 关键词：工作满意度人民满意晴雨表
- 芬兰、瑞典国家公务员制度的分析与启示被引量：2
- 2010年
- 芬兰和瑞曲是两个人口都不足千万的小国家。但多年来,这两个国家无论是经济发展、社会福利制度、政府廉洁行政和科学技术创新,还是信息化建设和环境保护等许多方面都走在了国际社会的前列,这是与两国都始终拥有一支高效、廉洁的高素质公务员队伍密不可分。在这方面给我国以很多启示:一是应提高选人用人公信度;二是要合理适度地下放干部人事管理权限;三是应进一步发挥考核评价的导向激励作用;四是强化干部教育和培训;五是积极畅通人才流动渠道;六是要注意维护公务员的合法权益。
- 叶凤吉
- 关键词：公务员制度
- 振兴黑龙江林业的思考
- 1991年
- 建国四十多年来，黑龙江省森工企业为国家做出了巨大的贡献，计生产木材4亿多立方米，上调商品材占全国国有林区木材产量的48％，上缴利税75亿元，相当于同期国家投资的2.2倍。然而，这是以大量消耗森林资源为代价的，现已有13个林业局的可采资源基本枯竭，为不调减木材产量，再有六年时间，国有林区将林可采，木材生产“断档”的局面，随着资源危机的到来，森工企业的经济危困进一步加剧，1989年不但5000万元，托欠材料款8400万元，第一次出现全行业亏损。因此，治危兴林已成为我省经济工作的一件大事。笔者认为，应采取如下措施：一、国家应在政策上给予支持。二、加速培育森林资源。三、积极发展多种经营生产。四、大搞木材综合利用。五、强化企业管理。
- 叶凤吉
- 关键词：林业发展
- 黑龙江省公务员管理工作回顾与展望
- 2012年
- 党的“十七大”以来，我省按照深化干部人事制度改革工作的要求，以科学发展观为统领，认真贯彻《公务员法》及配套法规，培育了一支素质高、作风硬的公务员队伍。这支队伍在“八大经济区”、“十大工程”建设中，在推进经济社会更好更快发展中，发挥了重要作用。在《公务员法》实施五周年之际，进行回顾与展望，有利于加强和提升公务员管理工作，进一步促进公务员队伍奋发有为。
- 叶凤吉
- 关键词：《公务员法》公务员队伍干部人事制度科学发展观
- 浅议为拔尖人才创造脱颖而出的环境
- 1987年
- 在四化建设的伟大事业中,需要一大批拔尖人才,我们要为他们的脱颖而出创造良好的环境,只有这样,才能造就出群星灿烂的人才队伍。为使拔尖人才脱颖而出,笔者认为须要注意这样几个问题: 一、要坚持鼓励竞争。所谓拔尖人才,就是与众不同的出类拔萃者。他们的突出特点是不甘平庸,不畏强手,敢于夺魁。他们希望自己在竞争中奋进,在竞争中取胜。因而,竞争会产生一种巨大的动力,激发起他们旺盛的工作热情和探索精神。作为领导者,应当注意保护和催化拔尖人才这种潜在的向上意识,并不断地创造出鼓励竞争的良好环境。
- 叶凤吉
- 关键词：拔尖人才脱颖而出领导者良好环境
