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刘伟

作品数:5 被引量:28H指数:2
供职机构:咸宁学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇人事
  • 2篇人事管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇年度考核工作
  • 1篇资源管理
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤队伍
  • 1篇高校后勤
  • 1篇高校人事
  • 1篇高校人事管理

机构

  • 4篇咸宁学院
  • 2篇云南师范大学

作者

  • 4篇刘伟
  • 2篇方熹

传媒

  • 2篇咸宁学院学报
  • 1篇科教文汇
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2007
  • 3篇2006
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校人事管理向人力资源管理的转变——略论高校人事管理制度改革被引量:20
2007年
人力资源管理是在人事管理的基础上发展起来的人性化管理。从人事管理向人力资源管理转变,是提高组织生存和发展能力至关重要的因素。高校人事工作目前存在诸多弊端,改革迫在眉睫。本文试从人事管理向人力资源管理的转变分析入手,探讨高校人事管理制度改革的几个基本问题,以期达到抛砖引玉之作用。
刘伟方熹
关键词:高校人事管理人力资源管理
浅论目前我国高校后勤队伍的素质被引量:5
2006年
一流的高校后勤保障服务需要一流的后勤队伍相匹配,针对目前我国高校后勤队伍在素质上存在的问题,我们必须从思想观念、管理水平、业务素质等方面科学地应对,使我国高校后勤社会化工作健康、有序地发展。
刘伟
关键词:高校后勤后勤队伍
高等学校人事管理工作探索
2006年
高等学校是培养高层次人才的摇篮,要培养出更多适应21世纪需要的人才,就必须搞好高校的人事管理工作。目前,进一步搞好高等学校人事管理工作也是贯彻落实教育部有关文件的必然要求。本文就高等学校人事管理工作作些粗浅的探讨,初步提出建设性建议与对策,以期拓展我们的工作思路。
刘伟方熹
关键词:人事管理
浅论我国高校年度考核工作中存在的问题及对策被引量:2
2006年
高校年度考核工作是学校人事管理工作的重要环节。针对目前高校年度考核工作在思想认识上、方法上及结果使用上存在的问题,我们必须积极应对,不断提高考核主客体的认识,完善考核标准,使考核工作不流于形式,从而推动学校发展目标的实现。
刘伟
关键词:高校
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