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傅丽丽

作品数：2 被引量：16H指数：1
供职机构：哈尔滨工程大学经济管理学院更多>>
发文基金：哈尔滨市科技攻关计划项目黑龙江省博士后基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇业绩
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业员工培训
  • 1篇满意度
  • 1篇老工业基地
  • 1篇绩效

机构

  • 2篇哈尔滨工程大...
  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇哈尔滨学院

作者

  • 2篇傅丽丽
  • 2篇郎益夫
  • 1篇于渤
  • 1篇郎益夫

传媒

  • 1篇哈尔滨工程大...
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建被引量：16
2008年
文章从促进企业和员工共同长远发展角度,提出基于职业生涯规划的培训体系,并对构建该体系的五大模块进行了阐述。
郎益夫傅丽丽
关键词：职业生涯规划
老工业基地企业绩效与专业技术人才满意度相关性研究
2010年
为了分析老工业基地企业绩效与专业技术人才激励因素满意程度的相关关系,研究了激励效果路径,选取了激励机制测度指标和激励效果测度指标,构建了基于BP神经网络的老工业基地企业专业技术人才激励效果模型.通过对老工业基地16家企业的调查数据对激励效果模型进行运行和仿真,得到稳定的训练网络,根据指标层之间的权重计算出各激励因素对激励效果的贡献系数,分析了影响企业激励效果的主要影响因素,为企业建立专业技术人才的激励机制提供依据.
郎益夫郎益夫郎益夫
关键词：企业绩效满意度
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共1页<1>
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