何波
- 作品数：64 被引量：154H指数：7
- 供职机构：西南科技大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金博士科研启动基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>
- 以评估为契机 全面提升网络教育教学质量被引量：6
- 2009年
- 网络教育的成功很大程度上依赖于优质的教学质量和教学水平,评估是教育教学质量实施监控的有效手段。在分析当前高校网络教育评估存在问题的基础上,结合西南科技大学的实际,采用内容分析法和问卷法,分析评估的关键指标,构建科学的评估指标体系,并对如何有效的实施网络教育质量评估提出进一步建议。
- 何波万嵩阳海琴田密
- 关键词：网络教育
- 如何用人?——铁骑力士集团的员工职业生涯规划浅析
- 2019年
- 如何有效地激活员工的积极性,已成为养猪企业的重要管理问题。文章以铁骑力士集团为例,从员工职业生涯发展视角分析了用人策略,即通过职业定位、目标设定、发展通道设计和评估与反馈等步骤,更全面地了解分析员工的价值观、个性、能力以及他们的职业发展目标和职业发展道路。据此,把适合特定职位的人员匹配到位,做到人尽其才、才尽其用,最大限度地发挥人才效能,以期为其他养猪企业如何激活人才提供建议和参考。
- 焦琼何波李永祥
- 关键词：职业生涯规划
- 高校学生信贷消费与诚信教育的思考被引量：8
- 2009年
- 随着信贷体系的逐步深入和完善,信贷消费开始进入高校学生群体,受到越来越多当代大学生的青睐。本文从分析高校学生信贷消费的现状出发,进而论述了诚信教育对高校学生信贷消费市场健康发展的重要作用,最后阐述了相关的法律法规对信贷消费的保障作用。
- 赵娟何波
- 关键词：高校学生信贷消费诚信教育
- 我国优秀企业选人标准的特点及启示被引量：1
- 2008年
- 本文采用内容分析法,对中国500强企业的人才招聘信息进行抽样调查,定量分析比较,揭示出中国优秀企业在选人标准方面的差异与共性特征,同时对高校大学生的择业提出相应的对策建议。
- 何波周朝发
- 关键词：选人标准招聘信息
- 步步寻"源"-东材科技打造核心竞争力之旅
- 四川东材科技集团股份有限公司是一家专业从事新材料研发、制造、销售的科技型上市公司。在当前市场竞争格局中，企业内部组织中的资源、能力和核心竞争力与外部环境中的条件相比，会对企业的业绩产生更重大的影响。本案例描述了东材科技集...
- 张霜李春丽胡敏何波张宏亮
- 关键词：核心竞争力
- 民营企业经理人角色压力对工作满意度影响的实证研究
- 经理人的压力是影响其工作满意度的重要因素之一，也是管理学界关注的重要问题之一。在众多压力源中，角色压力是中国经理人最主要的压力来源。国内外现有的研究对企业经理人角色压力的前因和后果进行了有益的解释，指出了角色压力与消极的...
- 何波
- 关键词：经理人角色压力情绪工作满意度企业主
- 文献传递
- 绵阳市城市垃圾资源化利用研究被引量：1
- 2009年
- 按照循环经济的观点,垃圾是一种错放在垃圾场的资源。伴随着日益增长的城市垃圾,城市垃圾资源化利用的问题日益突出。完善法制环境、建立市场化的城市垃圾管理机制、妥善解决城市垃圾资源化处理的资金瓶颈、增强市民环境保护意识和参与积极性是绵阳市加快垃圾资源化利用的几个主要措施。同时,今后城市垃圾处理趋势是走向市场,必须综合考虑项目技术和经济可行性。
- 何波
- 关键词：循环经济城市垃圾资源化利用
- 如何提升企业的学习能力?——铁骑力士集团的组织学习模式研究
- 2018年
- 21世纪是知识经济时代,未来唯一持久的竞争优势是有能力比对手学习得更快,建立有效的、富有逻辑的组织学习模式是实现良好学习效果的基础和保障。农牧企业如同其他企业一样,其竞争优势的持续在于强大的学习能力不断转化而来的持久创造力。作为中国发展的支柱产业,农牧企业如何通过建立组织学习模式增强农牧企业的学习能力,从而让农牧企业获得持续发展是值得探讨的问题。
- 陈晨何波李永祥
- 关键词：企业竞争优势知识经济
- 组织系统变革视角下企业大学的演化模式研究--以骑士商学院为例
- 基于组织系统变革理论，以骑士商学院为案例研究对象，构建组织学习促进企业大学构建的过程模型——雪花模型。研究发现，骑士商学院的演化过程经历了萌芽期、发展期和成熟期三个阶段，遵循从动因分析的系统变革模型(针状雪花模型)，到问...
- 张宏亮袁悦何波
- 关键词：雪花模型
- 复杂网络视角下中国经理人研究热点与趋势测度被引量：1
- 2014年
- 随着企业的不断成长和壮大,企业所有者的精力和能力逐渐无法独自驾驭庞大的企业组织,引进和建立经理人制度成为大势所趋。经理人的发展状况不仅成为企业未来发展的关键,也成为研究中国情境下的企业的学者们关注的重点。在中国知网（CNKI）1986~2013年的数据库中,搜索以＂经理人＂为＂篇名＂的所有论文的关键词作为基础数据源,基于复杂网络理论,构建经理人关键词的分析网络,借助UCINET6.0软件,利用密度、最短路径、派系、中心性等指标对所构建的＂经理人关键词网络＂的整体结构、节点进行分析。研究发现,经理人研究领域围绕经理人和职业经理人两个核心点展开,经理人角色定位、职业经理人市场等为研究的热点,对期权激励以及业绩的研究成为未来研究的趋势。
- 何波赵海媛安海忠
- 关键词：经理人复杂网络
