您的位置： 专家智库 > >

何娟

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：河北地质大学更多>>
发文基金：河北科技厅项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇企业
  • 1篇人才招聘

机构

  • 1篇东北财经大学
  • 1篇河北交通职业...
  • 1篇石家庄经济学...
  • 1篇河北地质大学

作者

  • 1篇杨炜红
  • 1篇蒙玉玲
  • 1篇何娟

传媒

  • 1篇集团经济研究

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
国内企业经理人才招聘存在的问题探析
2007年
据中国生产力学会统计，目前我国虽有经理人才800万，但素质参差不齐。欧美前500强企业对经理人才即高级人才的招聘与选拔十分的重视，宁愿现在支付相当的佣金，换来优秀人才为企业创造更多的财富。经理人才的稀缺再次成为行业招聘的主旋律。现实中，国内企业一直在对经理人才的任用上普遍存在“感情用事”的习惯，而且由于受过去的传统和体制的影响，大量存在“内定”，或将招聘条件随意修改、度身设计的现象，更有甚者是“暗箱操作”。于是，招聘工作失去了其应有的科学性、合理性、规范性。
杨炜红蒙玉玲何娟
关键词：人才招聘
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0