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黄浩

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:南京审计大学金审党委(金审工作部)更多>>
发文基金:江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇独立学院毕业...
  • 1篇上线
  • 1篇派对
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇竞争力
  • 1篇就业
  • 1篇就业竞争
  • 1篇就业竞争力
  • 1篇激励机制
  • 1篇毕业生
  • 1篇O2O
  • 1篇别墅

机构

  • 3篇南京审计大学

作者

  • 3篇黄浩
  • 1篇王英姿
  • 1篇祁文良

传媒

  • 1篇中国教育技术...
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇产业与科技论...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中小企业如何实现员工的有效激励
2011年
当今世界经济的竞争归根到底是人才的竞争,特别是在我国加入了WTO后,我国与世界各国的经济联系越来越密切,大量外资企业的入侵和国内大型企业的排挤使得中小企业的生存和发展举步维艰。立足于国内中小企业这一经济体,通过对中小企业激励机制的研究,来充分调动员工的积极性,发挥中小企业员工的优势,在激烈的市场竞争中开创一片新的天地。
黄浩祁文良
关键词:中小企业激励机制
基于南京别墅租赁的新型创新租赁模式探索
2016年
本文由国内租赁现状展开,具体到区域短租行业的发展,以南京别墅租赁为例,挖掘出在新型创新租赁方面特色的运营模式,并对发展中存在的问题措施以及未来发展方向作了详尽的阐述。项目主要特色是利用学生资源,接通南京十二家的派对别墅,从大学的社团活动、聚餐场地入手,与之形成良好的合作关系。掌握最新的主题资讯,为别墅包装策划,继而进行青年别墅派对的多元化线上、线下推广,尝试南京别墅租赁创新模式的探索。
丁尚尚王英姿黄浩
关键词:O2O
提高独立学院毕业生就业竞争力的调查分析被引量:1
2012年
随着我国高等教育体制的不断发展与完善,高校招生规模的扩大已经成为一种普遍现象。独立学院作为我国高等教育的一种新兴模式,面对岗位稀缺的就业市场,其毕业生就业形势显然处于劣势。对独立学院毕业生及相关用人单位的调查显示,毕业生综合能力不强,社会认可度不高等现象是影响独立学院毕业生就业的主要因素。旨在通过对江苏省多所具有代表性独立学院的调查分析,探索提高独立学院毕业生就业竞争力的主要途径和保障条件。
黄浩梁雅兰韩龙
关键词:竞争力就业
共1页<1>
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