颜世文
- 作品数：7 被引量：9H指数：1
- 供职机构：中国地质大学更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程更多>>
- 基于客户的煤炭企业零时销售物流战略构想被引量：7
- 2010年
- 在剖析煤炭销售物流体系和业务流程的基础上,针对其客户管理观念落后、技术手段匮乏等瓶颈问题,提出了基于零时间的销售物流构想,构建出即时管理、即时响应、即时价值联盟三大战略方案。
- 颜世文王启山
- 关键词：煤炭销售煤炭物流
- 企业营销能力评价模型的构建
- 界定了大型煤炭企业营销能力内涵,分析影响营销能力因素,划分评价模型层次,确定各指标权重、评价标准和测算方法,提出了培育营销能力的对策。论文对于大型煤炭企业营销实践具有指导作用。
- 颜世文毕军贤
- 关键词：企业管理营销能力
- 文献传递
- 企业营销能力评价模型的构建
- 界定了大型煤炭企业营销能力内涵,分析影响营销能力因素,划分评价模型层次,确定各指标权重、评价标准和测算方法,提出了培育营销能力的对策。论文对于大型煤炭企业营销实践具有指导作用。
- 颜世文毕军贤
- 关键词：企业管理营销能力
- 文献传递
- 平煤集团十三矿建设和谐煤矿的实践与思考被引量：1
- 2008年
- 颜世文
- 关键词：煤矿建设文明单位科学发展观经济工作党建工作
- 企业营销能力评价模型的构建
- 界定了大型煤炭企业营销能力内涵，分析影响营销能力因素，划分评价模型层次，确定各指标权重、评价标准和测算方法，提出了培育营销能力的对策。论文对于大型煤炭企业营销实践具有指导作用。
- 颜世文毕军贤
- 关键词：企业管理营销能力煤炭企业
- 文献传递
- 煤炭企业员工四维绩效体系研究
- 2009年
- 一、煤炭企业绩效管理的特点与存在的问题
1．煤炭企业绩效管理的特点
（1）绩效考核体系的设计体现煤炭企业特色。在煤炭企业的绩效评价体系中，其指标的选取体现了煤炭企业的特殊性，不仅关注生产经营的业绩，同时注重安全生产、员工思想品德和集体主义观念的考核。无论是在岗位归级还是岗位绩效工资分配制度中，都体现了简单劳动与复杂劳动、技术高低、责任大小、安全风险和工作环境的差别。
- 颜世文王榕
- 关键词：煤炭企业绩效体系企业绩效管理绩效考核体系绩效评价体系集体主义观念
- 煤炭企业管理人员四维绩效聚类分析被引量：1
- 2009年
- 结合天安十三矿管理人员的特征及现状,构建出一套融任务、关系、学习及创新绩效于一体的煤炭企业管理人员绩效评价体系,并运用SPSS统计软件对管理人员进行聚类,得到4种典型的管理人员类型:任务良好型、关系和谐型、学习显著型和创新优异型。
- 颜世文鲁頔
- 关键词：绩效评价体系聚类煤炭企业
