顾文涛
- 作品数：26 被引量：99H指数：7
- 供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十五”规划教育部重点课题国家自然科学基金国防基础科研计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论理学更多>>
- 企业的制度需求分析被引量：4
- 2005年
- 首先对制度的内涵进行了界定,并分别从古典经济学、新制度经济学、哈耶克的社会演化理论、博弈论和演化经济学的角度对制度需求进行了经济学分析。其次从实证入手,分析了企业在何时以及为什么会遇到制度的瓶颈制约。最后从管理学角度,分析了制度对企业员工具有保障和激励作用,对企业系统具有减少混乱度、降低管理成本等作用。
- 顾文涛韩玉启倪静石
- 关键词：经济学管理学
- “势”的战略管理研究被引量：1
- 2011年
- 文章从战略管理的角度,论述了"势"在管理中的作用,势与形的关系。将"势"的管理分为审势、谋势、运势三大环节,并对每一个环节进行了深入的分析,最后以一个案例具体分析了审势、谋势、运势的过程。
- 顾文涛马蕾朱大为丁大巍
- 关键词：谋势
- 企业伦理能力的多层次灰色评价模型被引量：8
- 2005年
- 本文提出了企业伦理能力及其指数的概念,研究了企业伦理能力的结构体系,建立了企业伦理能力多层次灰色评价模型。
- 顾文涛韩玉启郭百钢
- 关键词：层次分析法多层次灰色评价模型企业管理
- 基于BP算法的企业自我实现能力综合评价被引量：9
- 2005年
- 针对企业需要的多层次及动态复杂性特征,结合企业需要层次理论,在建立企业自我实现能力指标体系的基础上,构造了基于改进的BP算法的企业自我实现能力综合测评模型。该模型具有较好的收敛速度和自适应能力,具有方便、准确、可靠、快速等特点。实证分析和仿真结果的比较表明该算法是有效的。
- 顾文涛韩玉启孟庆良
- 关键词：企业管理神经网络
- 企业伦理的结构分析被引量：8
- 2006年
- 企业对伦理的需要是企业内生的基本需求,企业伦理规范了企业在经营活动中各种道德关系,是一个多层次多维度的复杂系统。在企业需要层次理论基础上,分析企业伦理的结构体系,构建企业伦理的结构模型,将企业伦理按空间维度、时间维度和层次维度分为三个子系统。
- 顾文涛韩玉启汤正华
- 关键词：企业伦理维度
- 企业需要的四个层次被引量：10
- 2004年
- 本文在马斯洛个人需要层次论的启发下,在国内外相关研究的基础上,提出了企业需要的四个层次,即把企业的需要分为生存需要、秩序需要、伦理需要、自我实现需要四个递阶层次,从而为企业的健康成长和评价提供了一个新的参照框架。
- 顾文涛韩玉启
- 关键词：企业管理企业生命周期企业伦理核心竞争力
- 企业自我实现的演化机制研究被引量：1
- 2008年
- 为了探索企业自我实现的演化机制,首先研究了个人自我实现的7个主要环节,建立了个人自我实现的演化模型。在此基础上,分析了企业自我实现的演化机制,构建了企业自我实现的过程演化模型。该模型表明,企业自我实现的动力源于共同信念提供的共同驱动力,其演化过程包括拓展习惯域、获得整体洞察力、自我实现团队、自我实现核心能力、自我实现系统、变革与创新6个环节。另外,企业自我实现还有两个先决条件和两个伴随条件。
- 顾文涛李东红王以华
- 关键词：共同信念组织学习团队核心能力
- 企业自我实现能力的结构分析被引量：3
- 2007年
- 在企业需要层次理论的基础上,界定了企业自我实现和企业自我实现能力的概念,分析了企业自我实现能力和企业核心能力之间的相关性,建立了企业自我实现能力的结构模型。该模型将企业自我实现能力系统划分为四个层次的子系统,依次为资源、组织力与经营力、伦理力、探索力。对各层子系统所包含的要素进行了分析。
- 顾文涛王以华阎立
- 关键词：组织力经营力
- 企业的伦理需要分析被引量：2
- 2007年
- 在企业需要层次理论基础上,对企业的伦理需要进行了经济学分析、管理学分析及实证分析,对伦理与制度的相关性进行了讨论。研究表明:伦理既是制度的基础又具有比制度更高的价值追求,而制度是伦理的保障。伦理需要是企业内生的基本需要,是企业文化的核心和企业凝聚力的来源。
- 顾文涛
- 关键词：经济学管理学
- 从高起点生产到一体化运作--宝钢集团管理模式的演变
- 本文采用案例研究方法考察了宝钢集团管理模式的演变过程，探讨了宝钢快速健康地成长为世界著名钢铁企业的主要原因。通过深入实地考察，我们研究发现：宝钢集团快速健康发展的基础条件是“高起点生产”，并能够“创造性引进”，走出了一条...
- 顾文涛王以华李东红张文涛吕萍
- 关键词：生产管理营销管理战略管理
