郑平
- 作品数：3 被引量：19H指数：2
- 供职机构：中山大学人力资源管理处更多>>
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- 中山大学人才引进工作的几点思考——从青年教师情况调查看人才引进工作被引量：7
- 2005年
- 为了做好人才引进与培养工作 ,对近年新进校的青年教师的状况进行了调查。在高校人才培养中 ,要以人为本 ,增强认同感 ;要合理规划 ,优化人才结构 ;要完善引进机制 ,完善分配制度 ,加强人性化管理。
- 郑平李奈青
- 关键词：教师队伍
- 大胆变革 锐意创新 深化高校用人机制改革——中山大学流动编制(B系列)新机制探索被引量：12
- 2007年
- 为深化高校人事制度改革,合理优化高校人力资源配置,根据国家对事业单位聘任制改革的有关指导精神,中山大学吸取和借鉴国外大学的成功经验,大胆采用固定编制和流动编制有效结合的用人机制,在2004年底正式推出了一系列流动编制(B系列)人员聘用办法,成为中大聘任制改革的一大特色和亮点。本文从中山大学流动编制(B系列)新机制的实施背景、制度特点、现状与成效、问题及对策等方面进行了详细阐述,在肯定已有改革成果的同时,就现存问题了提出自己的对策。
- 郑平宋斐
- 关键词：高校人事制度
- 德国高等学校一瞥
- 2000年
- 简要介绍德国高校的概况：高校历史，高校组织，高校类型，高校学生和大学学习。
- 郑平
- 关键词：高校大学生
