蒋刘涛
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 来自美国的进口贸易和FDI在我国的技术溢出效应
- 2007年
- 技术的国际间溢出主要包括进口贸易和外商直接投资（FDI）这两条渠道，在对CH模型进行扩展的基础上，本文将我国在1988年-2004年通过进口贸易和FDI从美国获得的技术溢出纳入同一分析模型中，实证研究了它们对我国全要素生产率的影响．结果表明，来自美国的进口贸易和FDI，在我国的技术溢出效应都较为显著，促进了我国技术水平的提高，但FDI的溢出效应大于进口贸易.
- 蒋刘涛李伟
- 关键词：进口贸易FDI
- 以美国为参照的国际性技术外溢的经济效果研究被引量：2
- 2010年
- 首先,以影响母国技术溢出和东道国吸收同化的8项指标为主要依据,使用因子分析法对26个选定国家进行综合排序,并选取了基于美国技术外溢的11个主要接受国。其次,在对技术知识存量和技术同化能力的度量方法进行描述后,将美国单独作为技术溢出方,测算了11个主要接受国通过进口贸易、FD I和人员交流3种无形(直接)外溢渠道,从美国吸收的外溢技术知识存量。最后,将11个主要接受国从美国吸收的知识存量总和的面板数据纳入广义Cobb-Doug las生产函数中进行研究。结果显示,美国的国际性技术外溢在各国经济发展中发挥了积极的作用。
- 蔡虹吴凯蒋刘涛
- 关键词：R&D存量经济效果
- FDI对陕西省出口额增长的影响研究
- 2007年
- 改革开放以来,陕西省以巨大的市场潜力和日益改善的软硬件投资环境,吸引了大批外商直接投资(FDI),与此同时,陕西省的出口总量也在快速增长。从宏观上讲,扩大出口、促进贸易增长是陕西利用FDI的主要政策目标之一。文章用回归模型对陕西省出口额进行验证,结果表明,FDI对出口总额具有相对显著的促进作用。
- 蒋刘涛李美
- 关键词：出口额
- 薪酬与企业绩效:来自电子通讯业和重工业制造业的实证被引量：1
- 2006年
- 现代企业制度的建立，促使企业经济效益大幅提高．如何激发受托人经营的积极性．保持企业持续稳定增长，学者们从不同视角进行了有益的探索。高管人员薪酬与企业绩效的关系问题成为西方企业管理体现激励与约束机制通行的做法。关于二者的关系问题．早在1925年学者Taussings＆Baker就进行了研究。60年代以后，采用实证方法研究薪酬激励与企业绩效之间的关系问题引起更多学者的广泛关注．研究者依据不同范围、不同时期的数据进行实证检验。
- 乔引华蒋刘涛
- 关键词：企业绩效薪酬激励工业制造业通讯业激励与约束机制
