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罗许练

作品数:25 被引量:74H指数:5
供职机构:惠州学院更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术经济管理理学更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 11篇文化科学
  • 9篇自动化与计算...
  • 3篇经济管理
  • 1篇理学

主题

  • 9篇高校
  • 6篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 3篇地方高校
  • 3篇信息系统
  • 3篇学生体质
  • 3篇学生体质健康
  • 3篇学生体质健康...
  • 3篇体育
  • 3篇体育教学
  • 3篇体质
  • 3篇体质健康
  • 3篇体质健康标准
  • 3篇教学
  • 2篇战略人力资源
  • 2篇战略人力资源...
  • 2篇数学
  • 2篇数学模型
  • 2篇管理信息

机构

  • 25篇惠州学院
  • 3篇广东药学院
  • 1篇暨南大学

作者

  • 25篇罗许练
  • 4篇任早珍
  • 4篇周小燕
  • 2篇罗浩
  • 1篇庄良杰
  • 1篇陈军
  • 1篇蔡昭权
  • 1篇蒋新国
  • 1篇李实
  • 1篇李慧
  • 1篇罗伟
  • 1篇肖海婷
  • 1篇蔡映雪
  • 1篇郑党生
  • 1篇黄思博

传媒

  • 7篇惠州学院学报
  • 3篇现代计算机
  • 2篇电脑学习
  • 2篇商场现代化
  • 1篇电脑与信息技...
  • 1篇福建电脑
  • 1篇华南金融电脑
  • 1篇韶关学院学报
  • 1篇中国体育科技
  • 1篇九江学院学报...
  • 1篇清远职业技术...
  • 1篇中文科技期刊...
  • 1篇第十八届全国...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 6篇2010
  • 5篇2009
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校教师业绩评判数学模型的建立
2010年
基于模糊数学的变权决策理论建立一个教师业绩评判的数学模型。此模型可以正确的反映教师的不同侧重点。针对教师业绩的决策问题,可以根据现实需求,灵活的调整变权向量,确定最优决策。
罗许练
关键词:人力资源数学模型高校
从人力资源配置角度看地方高校辅导员队伍建设现状及对策被引量:22
2006年
辅导员是大学生思想政治工作的主力军,配好辅导员是高校人力资源配置的一个重要环节。高校必须把“以人为本”的理念融入到人力资源管理工作中,既要为高校快速发展提供最佳的人力资源保障,又要为辅导员提供自身发展的环境和条件。
罗许练
关键词:辅导员高校
基于混合策略的排课算法研究
2010年
本文通过分析排课所涉及的元素和约束条件,提出了一种排课任务和教学资源的划分方式,并论述了在此基础上如何构造出一个合理的学生课表。
罗浩罗许练
关键词:排课适应度
高校政府购买服务模式下的人力资源管理被引量:3
2010年
事业单位的改革促使高校的部分岗位可通过政府购买服务来实现。在这一前提下,高校人力资源管理部门应当认清高校实施政府购买服务的意义,积极推动高校政府购买服务实施,并转变观念,明确角色和职责以适应高校政府购买服务环境下的高校人力资源管理。
罗许练
关键词:人力资源政府购买服务高校
地方高校管理人员绩效考核模型的建立被引量:4
2011年
地方高校由于其自身的发展特点及历史原因,对管理人员的绩效考核存在着诸多的问题。运用分层考核、二元考核、二元激励及360度绩效考评反馈等方法建立科学合理的地方院校管理人员绩效考核模型将有助于解决这些问题。
庄良杰罗许练
关键词:地方高校绩效考核行政管理
一种网络空间安全态势感知检测分析系统及方法
本发明公开了一种网络空间安全态势感知检测分析系统及方法,涉及网络检测领域,该网络空间安全态势感知检测分析系统及方法,包括防御系统、检测分析系统、数据采集模块和输出模块,所述检测分析系统包括存储模块、预警模块、系统数据设定...
蔡昭权蔡映雪陈军黄思博罗许练罗伟李慧
文献传递
论《学生体质健康标准智能服务系统》的缺失与完善被引量:6
2007年
运用文献资料调研、实验法、访问法对《学生体质健康标准智能服务系统》中存在的问题进行了研究与实践,结果发现,《服务系统》能在一定程度上减轻体育教师和管理人员的工作负担,但服务端和客户端均存在不够完善、不够科学之处。从实用性和科学性的角度出发,主要不足表现在"学生基本信息"的格式设定不合理;"查询"和"报表"模块不能满足体育教学数理统计的需要;缺少"统计"模块,提供的数据太简单,不能满足统计的需要等方面。根据《服务系统》部分功能的缺失与不足,建议应完善如下几个方面:1)对"学生基本信息"字段重新设置完善;2)在客户端的查询结果中增加统计概要;3)对系统建立临时表;4)在客户端添加"统计"模块,增加数据横向的比较。
任早珍罗许练
基于.NET的高校人才招聘系统的设计与实现被引量:4
2009年
传统的高校人才招聘工作效率低,过程中产生的数据不能在今后的工作中重复使用,更不能与其它系统实现有效的数据共享,从而造成决策的盲目及滞后。又由于工作流程的随意性及信息的不透明性造成招聘工作的"暗箱"操作。通过建立基于.NET的高校人才招聘系统可以有效地解决以上问题。本文按软件工程的方法,对系统设计进行了需求分析、系统的用例模型的建立、系统间的数据流程分析、数据库的设计等并列举了部分模块的实现。
罗许练
关键词:高校人才招聘信息系统
MAC地址管控比对查询系统设计被引量:1
2011年
电脑主板已作为网络设备的一种,在生产过程中有一重要的生产环节,那就是MAC地址的烧录及管控问题。建立一套系统实现电脑主板生产过程中对MAC地址的管控、比对、查询,以达到MAC地址的生产信息自动化管理,确保烧录到每片电脑主板中的MAC地址是全球唯一、有效的。
罗许练
关键词:MAC地址管控查询
地方院校人才引进辅助决策数学模型的建立
2009年
地方院校人才引进是其提高竞争力的关键,但在人才引进过程当中存在着极大的盲目性。利用模糊数学的数量增长规律和阻滞增长规律确定教师数量,利用统计学中的变化规律确定教师等级结构中的年龄结构、职称结构和学历结构建立模型,设计人才引进辅助决策系统。通过对系统的应用,大大提高地方院校人才引进的精度和效能并降低人才引进的成本。
罗许练
关键词:人力资源数学模型地方院校
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