您的位置: 专家智库 > >

王龙江

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
发文基金:河北省人力资源和社会保障研究课题廊坊市哲学社会科学研究课题河北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人才工作机制
  • 1篇对接
  • 1篇新人
  • 1篇科技创新型
  • 1篇创新人才工作...
  • 1篇创新型

机构

  • 3篇河北工业大学
  • 1篇中国石油天然...
  • 1篇保定广播电视...

作者

  • 3篇王华
  • 3篇王龙江
  • 1篇杜稳灵
  • 1篇兰天宇
  • 1篇吴树华

传媒

  • 2篇职业时空
  • 1篇合作经济与科...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
“十二五”视角下河北省科技创新型人才培养机制研究被引量:1
2013年
科学技术是第一生产力,科技创新人才是现代社会生产力的重要基础。伴随着河北省"十二五"规划及中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)的制定,基于河北对接京津的大背景,对河北省科技创新型人才培养机制问题进行了深入的探讨,并结合河北省的实际情况,提出了河北科技创新型人才培养机制的新途径。
王华吴树华王龙江
河北省人才工作机制创新思路
2011年
在目前世界经济大环境和趋势下,伴随着国家及河北省"十二五"规划及中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)的制定,加快区域经济一体化迫在眉睫。本文在此背景下,对京津冀一体化进程中较薄弱的河北省如何创新人才工作机制问题进行研究。
杜稳灵王华王龙江
关键词:人才工作机制
基于同城对接的廊坊市创新人才工作机制研究
2012年
基于京津冀区域经济合作的大背景和京津廊实现同城对接的发展构想,对廊坊市创新人才工作机制问题进行了深入探讨,并结合廊坊市的自身条件和发展实际,提出了廊坊市创新人才工作机制的新模式和途径,以期为廊坊市解决人才资源问题提供有益的参考。
王华王龙江兰天宇
关键词:人才工作机制
共1页<1>
聚类工具0