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牛蕊

作品数:30 被引量:204H指数:6
供职机构:天津外国语大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 3篇会议论文

领域

  • 24篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇引力模型
  • 6篇就业
  • 6篇工资
  • 5篇全球价值链
  • 5篇劳动力
  • 5篇价值链
  • 4篇中国工业部门
  • 4篇国际贸易
  • 4篇服务贸易
  • 3篇要素生产率
  • 3篇中韩
  • 3篇生产率
  • 3篇生产性服务贸...
  • 3篇实证
  • 3篇全球价值链视...
  • 3篇全要素生产率
  • 3篇面板
  • 3篇价值链视角
  • 3篇国际经济与贸...
  • 3篇服务贸易研究

机构

  • 20篇天津外国语大...
  • 14篇南开大学
  • 3篇天津外国语学...

作者

  • 28篇牛蕊
  • 4篇周昕
  • 3篇盛斌
  • 1篇李磊
  • 1篇邢成
  • 1篇郭浩
  • 1篇郑妍妍
  • 1篇郑妍妍
  • 1篇陈镜宇

传媒

  • 2篇首都经济贸易...
  • 2篇经济经纬
  • 1篇世界经济
  • 1篇商业研究
  • 1篇黑龙江教育学...
  • 1篇未来与发展
  • 1篇商场现代化
  • 1篇财经论丛
  • 1篇当代财经
  • 1篇世界经济研究
  • 1篇深圳大学学报...
  • 1篇世界经济文汇
  • 1篇国际经贸探索
  • 1篇技术经济
  • 1篇学术探索
  • 1篇兰州教育学院...
  • 1篇科技促进发展
  • 1篇佳木斯职业学...
  • 1篇上海对外经贸...
  • 1篇区域与全球发...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 2篇2018
  • 5篇2017
  • 1篇2016
  • 4篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 6篇2009
  • 1篇2006
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
全球价值链视角下的中韩生产性服务贸易研究
近年来,经济全球化进程的不断发展和深化,催生了基于价值链视角对于新型国际分工体系的研究。本文通过对全球价值链参与程度指标和垂直专业化份额的测算,对中韩两国服务贸易各部门的参与全球价值链程度及专业化份额进行分析和评价;最后...
牛蕊郭凯頔
关键词:生产性服务贸易中韩
国际经济与贸易专业办学特色的国际比较研究被引量:1
2017年
本文基于国际经济与贸易专业的理论与实践并重的学科背景下,将国际经济与贸易专业的办学特色总结为认同感、独特性、发展性三大属性。并在此基础上,进一步将办学特色划分为治理主体、教师发展、办学理念、课程设置、教学模式五个因素,对其进行国际比较,总结美国、德国、日本等各自的办学特色。最后,通过量化办学特色,报告了我国与其他国家的办学特色现状,并结合因素分析,在办学理念、课程设置、教学模式等方面对我国国贸专业提高办学特色的方法提出了建议。
牛蕊陈镜宇
关键词:国际经济与贸易
中间服务投入、中间产品贸易与制造业高技术劳动力相对需求的实证研究被引量:5
2017年
基于全球价值链分析框架,采用WIOD(World Input-Output Database)数据库中1995—2009年中国16个制造业部门的行业面板数据,研究中间服务投入和中间产品贸易对制造业部门高技术劳动力需求的影响。主要结论为:中间服务投入对高技术劳动力使用存在替代和促进两种相反的作用。中间服务投入的增加会替代制造业部门高技术劳动力投入。中间服务投入的增加会促进制造业分工升级,从而增加对高技术劳动力的相对需求。中间产品出口的增加和中间产品进口的减少总体上会增加高技术劳动力的相对需求,而中间服务投入的增加则会加强中间产品贸易对于高技术劳动力相对需求的影响程度。
周昕牛蕊李磊
关键词:中间产品贸易
全球价值链背景下离岸外包对全要素生产率及工资的影响
2021年
利用中国工业企业数据、海关数据以及WIOD数据,使用倾向得分匹配和双重差分法研究了不同时期离岸外包对企业工资的影响,并构建了面板模型检验其影响的传导途径,以充实离岸外包在全球价值链视角下对生产效率和工资的实证检验结果。结果表明,在经济稳定期,离岸外包对企业工资水平有提升效应,但不利于企业全要素生产率的进一步提高;在经济动荡期,则更有利于企业全要素生产率的提高,而不利于企业工资的改善。整体而言,离岸外包主要通过生产效率效应、规模经济效应以及管理强化效应影响工资水平,其中生产效率效应最显著,而规模经济效应和管理强化效应的作用相对较小;生产效率效应对于技术密集型和劳动密集型企业的工资影响更大,而资本密集型企业的工资则受管理强化效应的影响更多。在离岸外包过程中通过技术进步改善要素的报酬率成为工资变化的内在原因,离岸外包更加有利于发展中国家技术要素的报酬增长和技术密集型企业的规模扩张。
牛蕊郭浩
关键词:离岸外包工资水平全要素生产率
国际贸易对工资与就业的影响:中国工业部门的经验研究
当前以贸易自由化为主要内容的经济全球化,对各国的经济增长和社会发展产生了重要影响。经济全球化的发展、区域经济合作的加深以及知识经济的推进对新世纪世界经济的影响具大,国际贸易、投资与生产的变化成为世界经济发展的晴雨表。纵观...
牛蕊
文献传递
全球价值链视角下的中韩生产性服务贸易研究
近年来,经济全球化进程的不断发展和深化,催生了基于价值链视角对于新型国际分工体系的研究。本文通过对全球价值链参与程度指标和垂直专业化份额的测算,对中韩两国服务贸易各部门的参与全球价值链程度及专业化份额进行分析和评价;最后...
牛蕊郭凯頔
关键词:生产性服务贸易中韩
文献传递
生产性外包对中国工业全要素生产率及工资的影响研究被引量:22
2009年
外包作为一种新型资源组织与生产方式对各国技术进步与要素报酬产生了重要的影响。本文利用中国31个工业部门1998—2006年的面板数据检验了外包及与其相关联的FDI对全要素生产率(TFP)、平均工资和要素收入分配变动的影响,研究结果表明外包和FDI显著促进了中国工业部门TFP与工资水平的提高,它们对后者在样本期内增长的贡献度分别达到约42%和80%,但另一方面它们也导致了国内熟练与非熟练劳动力工资收入差距的扩大。
盛斌牛蕊
关键词:外包工资
劳动力市场分割背景下全球价值链嵌入对要素报酬的影响机制研究被引量:3
2022年
随着世界经济一体化的深入发展,全球价值链和劳动力市场分割对企业要素报酬会产生深度影响。本文从企业层面出发,通过构建面板固定效应模型研究全球价值链嵌入和劳动力市场分割对要素报酬的影响及其内在机制。结果表明:全球价值链嵌入和劳动市场分割有利于企业劳动报酬提高,但对企业资本报酬有负向影响;全球价值链与劳动市场分割对资本密集型企业劳动报酬正向影响更大,劳动密集型企业资本报酬更易受到全球价值链嵌入的负向影响,且资本密集型企业资本报酬受到劳动市场分割的负向影响更大,同时全球价值链嵌入和劳动市场分割对非国有企业的影响显著大于国有企业;全球价值链嵌入和劳动力市场分割通过提高全要素生产率和资产增长率来改善企业劳动要素报酬并降低企业资本报酬,其作用在资本密集型企业和非国有企业中更加明显。
牛蕊范世铖
关键词:全球价值链劳动力市场分割要素报酬
中国国内需求、出口与就业关系研究——基于1997~2007年数据的实证分析被引量:2
2010年
本文依据投入产出表并利用997~2007年中国40个部门的数据分别测算了国内消费、投资和贸易对就业的影响效果。检验结果表明国内对非贸易品需求的扩张是拉动就业增加的首要动力,投资和出口贸易的增加是就业扩张的重要补充来源,但是出口贸易对就业的创造效应呈现下降趋势。
牛蕊
关键词:出口贸易
高等外语类院校国际经济与贸易专业办学特色建设的措施研究被引量:3
2017年
在全球化不断加速发展的今天,外语类院校的国际经济与贸易专业发展面临诸多机遇与挑战,明确办学特色,避免同质化竞争是外语类院校的国际经济与贸易专业亟待解决的问题。通过对比分析总结外语类高校国经贸专业的办学特色优势与劣势,凝练外语类院校国际经济与贸易专业的办学特色建设目标。并在此基础上,提出外语类院校的国际经济与贸易专业可以通过师资队伍培养、校地互动机制以及国际化办学等措施形成符合自身特点的,优势鲜明的办学特色。
牛蕊周昕
关键词:国际经济与贸易专业专业办学特色
共3页<123>
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