杨先举
- 作品数：19 被引量：7H指数：1
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- 相关领域：经济管理军事社会学哲学宗教更多>>
- 企业管理理论模式探索
- 1988年
- 企业是客观的存在,有企业就需要管理,就有一个如何把企业管好的问题,就有一个企业管理模式的问题。我们这里所要讨论的就是指国营工业企业,在社会主义商品经济环境中,如何有效地发挥企业管理功能,实现企业管理目标,各管理要素如何有效组合的问题。所谓企业管理理论模式,是一种企业自身有效管理的探索,是探索在一定的环境条件下,
- 李占祥杨先举刘仲康唐国栋郑明身
- 关键词：企业管理理论管理要素有效管理
- 搞好现场拓展市场──读《工业企业现场管理的理论与实践》
- 1996年
- 杨先举
- 关键词：现场管理生产环节
- 《孙子兵法》的企业管理价值被引量：3
- 2006年
- 《孙子兵法》的思想精髓可以运用到企业管理中,管理有一般管理与特殊管理两方面,军管理与企业管理在这两方面都有其相通之处,也有相异之处,学习《孙子兵法》要区别军管理与企业管理抗争性质、对象、内容、时限、规则不同等特点,学习其悟道、得将、励士、造势、庙算、深攻、策胜等智慧。《孙子兵法》在其他行业运用实践古已有之,并远播海外,在指导工商、企业管理方面取得了显著成效。
- 杨先举
- 关键词：《孙子兵法》企业管理
- 传统文化与企业文化被引量：1
- 1995年
- 传统文化与企业文化杨先举一什么是企业文化？说得具体一点，是指支配企业及其职工在从事商品生产、经营中，在自然求索、社会交往中所持的理想信念、价值取向、行为准则。它的核心是价值观。什么是传统文化？“传”，汉朝刘熙在《释名·释典艺》中说：“以传示人也。”“...
- 杨先举
- 关键词：中国传统文化企业文化建设厚德载物外来文化古代文化中国人民
- 传统文化与企业文化
- 1995年
- 企业文化与传统文化有血缘关系。企业文化要从传统文化中汲取养分。一、传统文化的价值肯定什么是传统文化?“传统”的“传”,汉刘熙《释名·释典艺》曰:“以传示人也。”“统”,颜师古说:“继也”。传统有世代相传相继之意。
- 杨先举
- 关键词：企业文化建设孙子兵法儒家文化血缘关系管理价值新文化
- “根”与企业文化
- 1990年
- 本文题目中“根”,是指根系的根。根与企业文化联系在一起,是说企业文化有一个根的问题,构建企业文化要寻根育根,创建一个有自身企业特色的企业文化。 企业文化有“根”的问题 有人说,我们国家没有真正的企业文化,理由是,企业文化仅归属于真正的商品生产者、经营者,我国国营企业,这是我国企业的主体,不是真正的商品生产者、经营者,因此没有真正的企业文化。这个说法值得商榷。它把企业文化概念超然化了,绝对化了。
- 杨先举
- 关键词：企业文化价值观经营者文化概念
- 《三国演义》对《孙子兵法》的形象诠释
- 2007年
- 《三国演义》是《孙子兵法》的形象教科书,二者本来就有缘结关系。从五事“道”首、庙算运筹、上兵伐谋、知彼知己、因变制胜五个方面,结合战例,对《三国演义》对《孙子兵法》的形象诠释作了论述。
- 杨先举
- 关键词：《孙子兵法》《三国演义》
- 人而无信,不知其可也
- 1998年
- 杨先举
- 关键词：被管理者企业家服务承诺孔子学说同盟者
- “孙子兵法与企业管理”之识
- 杨先举
- 文献传递
- 兵法经营刍议
- 2008年
- 兵法经营是指利用兵法理念、方法指导经济管理与商业竞争。中国自古就有利用兵法营商而取胜的例子,近现代西方兵法经营无论实践还是理论都已蔚为大观。兵法用于经营指导最典型的有"悟道"、"治众"、"五德"、"庙算"、"全胜"、"利动"、"先知"、"胜战"、"造势"、"权变"等法则。但兵法毕竟不同于商争,因此,借鉴兵法指导经营不能生搬硬套,而要融会贯通,灵活运用。
- 杨先举
- 关键词：兵法《孙子兵法》
