杜宝苍
- 作品数：31 被引量：68H指数：5
- 供职机构：河北金融学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金保定市哲学社会科学规划研究项目河北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学理学更多>>
- 科技服务机构创新供给能力的影响因素及提升策略研究被引量：3
- 2015年
- 科技服务业是社会化分工的产物。科技服务机构是科技服务业的中坚力量,其在帮助和促进创新主体的科技创新中具有重要作用,而创新供给能力则是影响科技服务机构功能顺利发挥的重要方面。在明确科技服务机构创新供给能力内涵的基础上,分别分析了供给动力、创新能力、协同能力、对接能力和扶持能力等主要影响因素并提出了提升策略,以促进科技服务机构的持续稳定发展。
- 杜宝苍赵清华李征征
- 关键词：科技服务机构影响因素
- 岩体质量评判的多粒度计算方法
- 2022年
- 地下工程岩体质量评判是进行工程设计、灾难控制的重要依据。为了提高评判效率,利用多粒度计算的方法对工程围岩稳定性进行质量评判。首先,对多粒度形式背景的粒度树上的属性块进行组合;其次,给出了计算广义介粒度剪枝形式背景权重的方法;最后,计算影响工程岩体质量的指标权重的方法,并用实例证明了方法的可行性和科学性。
- 刘谦杜宝苍杜宝苍毛华刘川刘川张植明
- 关键词：粒计算
- 塑造保定“绿色生态低压带”城市形象研究被引量：1
- 2013年
- 本文通过对保定市城市形象的分析,发现保定市在城市形象知名度及美誉度等方面存在问题。本文从城市资源、区域特色和市场需求等方面进行资源的提炼和塑造,利用城市CIS理论,提炼出具有保定城市特色的城市定位,并从城市理念、城市行为和城市视觉和地域识别等角度加以完善。
- 杨建永杜宝苍
- 关键词：休闲旅游CIS
- 河北省科技服务机构创新供给问题与对策被引量：2
- 2014年
- 科技服务机构是科技服务业的中坚力量,在帮助和促进创新主体的科技创新上具有重要作用。创新供给能力是影响科技服务机构功能顺利发挥的重要因素。本文在分析河北省科技服务机构发展现状的基础上,分析其在为创新主体提供服务过程中存在的问题,并提出针对性策略,以提高河北省科技服务机构的综合实力,促进其健康发展。
- 杜宝苍李征征
- 关键词：科技服务业科技服务机构
- 浅析企业集权与分权影响因素被引量：1
- 2013年
- 本文就企业集权与分权的因素问题进行探讨。传统的理论认为企业集权与分权都是有一些决定性的因素,本文通过海底捞以及小肥羊的案例研究,得出所有因素都为影响因素的结论,不存在绝对的分集权因素,均需结合企业实际情况进行具体分析。
- 田旭杜宝苍
- 关键词：分权影响因素
- 浅谈工程项目管理的人力资源配置被引量：1
- 2011年
- 随着工程项目竞争的日趋激烈,各个工程项目管理企业之间的竞争转变为人才的竞争,要想在激烈的竞争环境中立于不败之地,就必须充分地发挥人力资源的巨大作用。本文从工程项目对人力资源的需求入手,简要阐述工程项目中不同阶段、不同层次的人力资源的要求及配置,强调人是工程项目管理的一个非常关键要素。
- 于瑞卿杜宝苍
- 关键词：工程项目人力资源管理
- 基于动态能力的协同知识创新体系结构模型被引量：4
- 2011年
- 在分析基于动态能力的企业协同知识创新系统内涵、开展系统需求问卷调查及分析国内外相关系统模型优缺点的基础上,提出了基于动态能力的企业协同知识创新系统的体系结构模型。该模型由5个层次组成,具有层次结构清晰、分工明确、上下层之间目标与支持配合作用明显、系统集成性好和技术支持服务能力强等特点,可强化协同知识创新各主体的协同作用和新知识的螺旋创造效果,从而有效提升核心企业与协同链整体的动态能力和持续竞争优势,为我国企业协同知识创新系统的构建提供了理论依据和参考模型。
- 李朝明黄利萍杜宝苍
- 关键词：动态能力
- 基于动态能力的企业协同知识创新问题研究被引量：4
- 2013年
- 企业协同知识创新是企业在快速变化的动态环境下获取和保持其动态能力的主要手段。对企业协同知识创新流程各阶段存在的主要问题进行了全面的分析和梳理,进而提出了相应的对策,可用于指导企业的协同知识创新实践。
- 李朝明杜宝苍林惠娟
- 关键词：动态能力协同知识创新
- 企业协同知识创新系统的多级可拓评价研究被引量：5
- 2010年
- 在分析企业协同知识创新系统内涵与特征的基础上,从创新团队人力资源状况、系统的环境、基础设施及技术、功能、性能和效益等6个方面提出了系统的评价指标体系,并应用多级可拓评价方法进行了评价,通过实例验证了评价方法的客观性、全面性和有效性。
- 李朝明杜宝苍黄利萍
- 协同知识创新团队结构模型研究被引量：11
- 2012年
- 分析协同知识创新团队的内涵与特征,探讨其构建过程,在此基础上构建团队的结构模型,并以中国科学院上海巴斯德研究所的协同知识创新团队为例,分析团队成员的角色构成及其作用。该模型可作为我国相关企事业单位和组织协同知识创新团队构建与实施的参考模型。
- 李朝明杜宝苍
