2025年4月4日
星期五
|
欢迎来到南京江宁区图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
李建新
作品数:
1
被引量:3
H指数:1
供职机构:
南开大学深圳金融工程学院
更多>>
相关领域:
自然科学总论
经济管理
更多>>
合作作者
吉晓莉
中国海洋大学经济学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
1篇
自然科学总论
主题
1篇
学习力
1篇
学习型员工
1篇
源泉
1篇
企业
1篇
企业核心竞争...
1篇
资产
1篇
竞争力
1篇
核心竞争力
1篇
创造者
机构
1篇
南开大学
1篇
中国海洋大学
作者
1篇
吉晓莉
1篇
李建新
传媒
1篇
科技和产业
年份
1篇
2004
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
学习型员工——企业核心竞争力的源泉
被引量:3
2004年
伴随着知识经济时代的到来,知识更新的速度越来越快,知识逐渐成为经济增长的源动力。作为知识产品直接创造者和受益者的企业如何应对日益激烈的市场竞争和不断变化的生存环境,唯一的选择便是重视知识、学习知识,以学习求创新,以创新求发展。21世纪最成功的企业将会是“学习型企业”。因为未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快。而人才是企业生存和发展的基础资源。知识只有被具备学习能力的人才应用到实际工作中创造出价值时,才能成为一种资产。所以培育学习型的员工是建立学习型企业的起点。本文就是在分析学习型员工的特点的基础上,探讨企业如何通过招聘、培训及创造适宜学习的环境来培育具有“学习力”的员工。
吉晓莉
李建新
关键词:
企业核心竞争力
学习型员工
资产
创造者
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张