李和风
- 作品数：12 被引量：35H指数：2
- 供职机构：中国科学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 关于做好新时期人才工作的思考
- 2004年
- 本文简要回顾了知识创新工程试点以来,中国科学院人才工作所取得的成绩,分析了当前人才工作中存在的问题,对如何做好新时期人才工作进行了初步思考。
- 李和风
- 关键词：知识创新工程
- 年龄结构分析对科技人才工作的管理学意义被引量：10
- 2007年
- 文章以中科院的科技人才队伍为研究对象,重点分析了不同领域科技人才的年龄结构特征,以及科技人才年龄结构与科技创新活动、科技人才流动之间的关系,阐述了运用年龄结构分析方法对科技人才工作的管理学意义。
- 李和风
- 关键词：科技人才管理年龄结构
- 光耀西部——中国科学院“西部之光”人才培养计划掠影被引量：1
- 2013年
- 鼓励人才向西部和边远地区流动,加大对西部地区人才扶持力度,是促进区域人才协调发展的必由之路。中国科学院＂西部之光＂人才培养计划实施17年来,为西部地区培养了一批富有创新思维和进取精神的创新人才,他们所取得的研究成果为带动区域经济社会持续稳定发展作出了重要贡献。
- 李和风
- 关键词：区域经济社会
- 中科院人才队伍建设的历程
- 2011年
- 中国科学院作为科技国家队和国家高级科技人才的培养基地，始终以建设高级科技人才培养体系、造就大批拔尖创新人才为己任，在新中国科技人才培养体系形成过程中发挥了不可替代的火车头作用。进入新世纪以来，更加坚持以先进的理念指导人才工作的创新实践，逐步形成了符合中科院发展定位的人力资源战略和人才培养体系，人才工作取得显著成效。
- 李和风
- 关键词：人才队伍建设中科院高级科技人才拔尖创新人才人力资源战略
- 以提升科技创新能力为目标 积极探索机构管理新机制
- 2013年
- 中国科学院作为我国自然科学的最高学术机构、在科学技术方面的最高咨询机构以及自然科学与高技术综合研究发展中心，主要致力于从事基础研究、战略高技术研究和公益性研究工作，覆盖了自然科学和高新技术主要领域。
- 李和风
- 关键词：科技创新能力机构管理自然科学公益性研究学术机构
- 探析青年科技人才成长的影响因素被引量：19
- 2007年
- 文章简要介绍了国内外青年科技人才工作的历史和现状,归纳了青年科技人才成长所面临的问题,对制约青年科技人才成长的因素进行了重点分析,结合中科院的人才工作,提出了一些加强青年科技人才工作的措施建议,并对有关青年科技人才成长的若干问题进行了思考。
- 李和风
- 关键词：影响因素
- 科学谋划创新2020人才发展战略被引量：2
- 2010年
- 文章结合中科院"创新2020"人才发展战略的制定,介绍了新时期中科院人才战略的方向和目标;通过不同阶段人才工作和面临突出问题的分析与对比,探讨了人才战略的时代特征和继承性;重点介绍了人才战略制定的科学基础和研究方法,阐述了在人才战略制定工作中所应采用的思维方式和技术路径。
- 李和风
- 关键词：研究方法
- 发挥科研院所继续教育功能促进创新型国家建设被引量：1
- 2009年
- 新的形势给公务员培训带来了前所未有的发展机遇,同时也提出了新的挑战,公务员培训原有培训模式也渐渐暴露出它的缺陷,与形势发展的要求不相适应。本文从培训理念、培训网络、培训内容和方式、培训激励约束机制、质量评估制度等方面对公务员培训进行全面创新,改革公务员培训模式。
- 李和风张洁
- 关键词：公务员
- 科研机构人才工作中若干关系的思考被引量：2
- 2005年
- 本文针对科研机构人才工作的特点,就科研机构人才工作中有关引进人才与培养人才、学科发展与人才配置、人才流动与流失、自由探索与目标导向、业务拔尖与德才兼备、按需选人与因人设事、人才投入与成果产出、整体队伍与尖子人才等要素之间的关系进行了讨论。
- 李和风
- 中国科学院五十五年人才工作实践被引量：2
- 2004年
- 中国科学院在过去55年的工作实践中积累了丰富的经验,也取得了显著成效。本文回顾了中国科学院各个时期人才队伍建设的状况,突出展示了每个阶段的工作思路、特点和效果。
- 李和风
- 关键词：人才队伍建设
