李启欣
- 作品数：7 被引量：16H指数：2
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- 当代高校不良学风的成因剖析被引量：6
- 2005年
- 当代高校的学风存在着学校不满意、学生不满意、学生家长不满意、用人单位不满意的现象。导致出现四个“不满意”现象的原因之一是近些年高校生源质量出现了明显的下降,但生源质量下降的事实却被“标准分”掩盖了。此外,教风与社会风气也在多方面影响着学风。
- 李启欣
- 关键词：高校不良学风
- 珠三角地区中小民营企业人力成本控制策略的反思
- 2006年
- 珠江三角洲地区中小民营企业蓬勃发展的秘诀之一是企业可以对人力成本实行有效的控制。然而,正是这种运用了10多年的人力低成本控制策略,让今天的一些企业陷入了用工不足的窘境。导致珠江三角洲地区中小民营企业用工不足的原因很多,但是,最直接的原因还要从一些中小民营企业多年不变的人力资源成本控制策略上加以检讨,并通过调整人力使用成本构成,加大人力开发成本收益评估,发挥人力取得成本优势等途径来改善目前的用工状况。
- 李启欣
- 关键词：珠江三角洲人力资源
- 如何对培训投资进行效益评估被引量：7
- 2004年
- 以往的评估方法误导企业通过经营业绩来衡量培训投资的回报和培训的价值,实际上却难以在培训与经营成果之间建立起直接的联系,严重影响企业培训投资的信心、热情和员工培训的健康发展。文章认为培训对企业的贡献并不是直接用经营业绩或经营成果的指标来衡量,而是必须通过受培训直接影响(从而影响经营业绩)的员工的心理状态、行为表现和行为结果在培训后所发生的变化来衡量。文章还分析了四类不同培训的效果评估的内容和方法。
- 莫寰李启欣黄小军
- 期刊业人力资源特征及其水平的提升——对广东省期刊业的思考被引量：1
- 2006年
- 对广东省内多家期刊经营管理现状的研究发现:人力资源是期刊业最重要的核心资源,且期刊业人力资源具有自身显著特征。从整体竞争力和结构水平来看,目前期刊业人力资源现状未能达到理想的状态,不能适应传媒产业发展的要求,需要从找回员工的职业忠诚入手,提高团队结构素养,并立足于提升人力资源水平,优先培养期刊经营管理类人才。
- 李启欣
- 关键词：期刊业人力资源
- 会议成本核算的意义与方法被引量：1
- 2005年
- 李启欣
- 关键词：会议管理现代企业制度产权关系企业经理人产权契约
- 加强高校建设 提高教育质量——目前广东高校质量状况的调查分析
- 2005年
- 李启欣
- 关键词：高校教育质量教育调查考试作弊
- 广东省出版系统期刊业人力资源状态统计分析被引量：1
- 2005年
- 人力资源是期刊业最重要的核心资源。对广东省出版系统所属期刊经营管理水平的统计发现:期刊业的人力资源团队建设处于起步阶段,人员的结构水平尚未达到理想状态,人员变动过于频繁。因此,要加大人力资源开发力度。
- 李启欣
- 关键词：人力资源
