张来春
- 作品数：8 被引量：2H指数：1
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- 为“天之骄子”的就业路护航
- 2009年
- 2009年,有超过700万的高校毕业生面临就业。面对国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况,大学生就业问题得到了全社会前所未有的高度关注,各级政府已将高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。为切实做好大学生就业工作,近期,湖南农业大学和湖南省劳动保障厅的三位作者对大学生就业情况进行了走访调查,发现了其中一些不可忽视的权益保障问题。
- 邱艳阳张来春陈荣鑫
- 关键词：就业形势大学生就业工作护航权益保障问题毕业生就业
- 一份未送达的行政处理决定
- 2007年
- 帮助劳动者维权,反被劳动者“投诉”,全因一份行政处理决定书。小小一案反映了劳动保障监察执法送达程序的重要性。
- 陈荣鑫张来春
- 关键词：加班工资劳动者权利《行政复议法》劳动行政部门劳动权益
- 对农村剩余劳动力转移问题的重新审视
- 2011年
- 实施农村劳动力转移就业工程,是推进农业和农村经济结构调整、增加农民收入的重大举措。加快推进农村剩余劳动力转移就业,对发展壮大县域经济、增加农民收入、促进农村全面进步、全面建设小康社会和构建和谐社会具有十分重要的意义。目前农村社会和经济发展进入新阶段,结构性矛盾和农民增收难问题仍然比较突出。影响农业结构调整和农民增收的因素很多,其中最重要的因素是农民人均占有的资源特别是土地资源太少,农村富余劳动力多。因此,实施农村劳动力转移工程,是新阶段调整结构和增加农民收入最直接的渠道和最现实的手段。
- 张来春
- 关键词：农村经济农村劳动力农民收入
- 劳动保障行政处理(处罚)决定应抄送投诉人
- 2007年
- 劳动保障行政处理(处罚)决定要不要送达投诉人,国家没有具体规定。劳动保障行政处理(处罚)决定没有送达投诉人能否认定为行政不作为?作者认为,劳动保障部门应当实行查处结果告知书与抄送劳动保障监察处理决定书并用的制度。
- 陈荣鑫张来春
- 关键词：劳动保障厅行政处理投诉人处罚加班工资监察支队
- 家族企业人才管理思考被引量：1
- 2004年
- 目前 ,中国的家族企业已经成为中国经济一道亮丽的风景线。中国深厚的家文化推动了家族企业的蓬勃发展 ,但其发展的背后同时也隐藏着隐患与不安。究其原因 ,也许很大程度上就“归功于”中国家族企业独特的人才管理上。毕竟 ,以家文化为核心的人才管理 ,或多或少影响和制约着家族企业的生存与发展。
- 张来春许奕锋
- 关键词：家族企业人才管理企业文化激励机制
- 农村就业困境下的政策选择被引量：1
- 2007年
- 近年来,"三农"问题持续升温,作为其中之一的农村就业问题也日益引起了人们的关注。本文试图运用经济学上的贫困范式研究分析我国当前农村就业困境,并提出缓解农村就业困境的一些具有针对性的建议与意见。
- 张来春
- 关键词：就业困境
- 优势企业文化是核心竞争力
- 2005年
- 企业文化不是一种实体资源，但确实是企业的一种核心资源。优势企业文化不仅是有效整合各种资源形成竞争实力的纽带，内在地促生着企业的发展．而且是其他任何企业难以模仿的．所以说优势企业文化是核心竞争力。
- 张来春
- 关键词：企业文化核心竞争力
