张少芳
- 作品数：14 被引量：85H指数：4
- 供职机构：天津职业大学更多>>
- 发文基金：天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学语言文字更多>>
- 互联网养老产业发展现状、机遇及路径选择被引量：20
- 2016年
- 互联网养老产业是对传统养老产业的优化与升级,在老龄化日益严峻形势下已成为确保社会健康良性发展的必然要求。中国互联网养老产业发展迅速,初步形成互联网养老产业链格局,但存在产业发展不平衡状况。"互联网+"国家战略的确定为中国互联网养老产业发展创造了较好的外部环境,应通过教育先行、产业融合、协调规范、创新发展,促进互联网养老产业大发展,积极应对老龄化挑战。
- 张少芳
- 关键词：互联网养老产业
- 中小企业秘书绩效考核现状的调查与思考被引量：2
- 2008年
- 在对天津市中小型企业秘书人员的绩效考核现状进行调研的基础上,分析了当前秘书人员绩效考核内容、考核标准、考核方法、考核程序和考核结果应用方面的现状,并针对其中存在的问题,提出了相应对策:进一步明确绩效考核的目的,加强人事管理的基础工作,系统设计绩效考核体系,强化绩效考核结果应用。
- 张少芳
- 关键词：企业秘书绩效考核
- 翻转课堂模式下教师教学胜任力体系构建被引量：2
- 2016年
- 教师教学胜任力直接决定人才培养质量。翻转课堂模式对教师提出了新要求,在调研基础上确定了教师教学胜任力的职业素养、职业能力和职业知识三个维度和12项具体指标。运用层次分析法确定的指标权重显示学生导向、责任感、教学组织能力等是翻转课堂模式下教师重要胜任力。指标体系的运行需教育主管部门、学校和教师三方协同,以促进教师专业化标准的建立、教师人力资源管理及教师专业素质的提升。
- 张少芳杨宝贵
- 关键词：教师指标体系
- 一种居家养老用药品处理装置
- 本实用新型公开了一种居家养老用药品处理装置，包括机体，所述机体的顶端开设有第一安装槽，所述第一安装槽内固定安装有顶盖，所述顶盖的底部固定安装有升降机构，所述升降机构的一端固定安装有转动电机，所述转动电机的输出端固定安装有...
- 张少芳孟庆杰
- 老年教育资源共享:制约因素及对策被引量：6
- 2017年
- 随着老龄化形势日益深入,我国老年教育事业取得了长足发展,但其教育资源分布不均衡,资源过剩与匮乏并存,亟须实现资源共享。当前政府支持力度不够,管理部门共享意识淡薄,共享机制不健全等因素制约了老年教育资源共享。为实现资源共享,应设置老年教育工作委员会专门机构,搭建资源共享平台,完善老年教育资源共享机制和政策保障机制,组建老年教育联盟。
- 张少芳岳瑛
- 关键词：老年教育教育资源资源共享
- 老年人养教结合模式发展瓶颈及对策被引量：28
- 2017年
- 随着我国老龄化程度的不断加剧和公民文化程度的普遍提升,老年人的教育需求与日俱增,而我国养老服务和教育服务互不衔接,老年人的养老服务需求和教育服务需求未能得到有效满足。这一问题已成为养老服务体系建设和老年教育体制改革面临的重要议题。目前,学术界尚未对＂养教结合＂老年教育模式进行系统的总结,为有效回应我国养教结合政策和实践的需要,有必要分析我国＂养教结合＂模式的内涵、必要性、地区经验及存在问题,为我国老年教育模式的发展提出针对性建议。
- 张少芳
- 关键词：老年教育
- 高职文秘专业应用文写作课程开发探索与实践被引量：1
- 2010年
- 文中运用职业行动导向这一现代职业教育理念对高职文秘专业应用文写作课程开发进行了探索与实践,在明确课程目标的基础上,笔者把应用文写作课程划分为四个学习情境,对基于工作过程的课程实施过程进行了初步探索和实践,并改革了课程的考核方法,取得了良好的教学效果。
- 张少芳郭少波
- 关键词：文秘应用文写作课程开发
- 景区语言文字规范建设体系构建被引量：2
- 2016年
- 推进公共服务行业的语言文字规范建设是现阶段国家语言文字事业改革和发展重点工作。作为公共服务重要组成部分的景区,其语言文字规范建设亟待加强。文章系统调研分析了景区语言文字规范现状、语言文字不规范类型及原因,提出多项措施和实施要点,构建了景区语言文字规范建设体系。
- 张少芳
- 关键词：语言文字规范景区
- 浅谈科学构建高职文秘学生素质模型
- 2013年
- 学生素质的培养是高职教育的核心目标之一。构建学生素质模型对于高职教育具有重要意义。由职业知识、职业能力、职业意识和人格品质为指标的高职文秘学生素质模型理论框架,突破一般素质模型中单纯依靠定性方法的局限,尝试运用模糊数学理论确定指标权重,实现了定性与定量统一,为高职文秘学生的量化测评提供了方法,为完善文秘人才培养方案提供了理论指导。
- 张少芳
- 关键词：高职文秘
- 高校会展人才培养与需求对接问题的调查研究——以天津市为例被引量：3
- 2015年
- 调研显示,天津市会展人才数量需求大、知识能力素质需求高,专业、学历、工作经验年龄需求多样,存在会展人才培养与需求存在对接不畅问题。为实现二者有效对接,学校应分析会展结构性人才需求,准确定位人才培养目标,科学设置课程体系;针对专业学生低对口就业率和高流失率,加强学生专业思想教育与就业指导;分析会展企业对实践能力的需求,提升学生的实践能力。
- 张少芳
- 关键词：会展人才
