吴欣桐
- 作品数：21 被引量：119H指数：6
- 供职机构：西南石油大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 油气生产企业重大安全突发事件社会影响扩散模型被引量：3
- 2014年
- 油气生产企业发生安全突发事件的频率较高,一般性安全突发事件极易借助一定的条件和动力扩散成为重大安全突发事件,进而造成巨大的经济损失甚至带来更为严重的社会负面影响。为了有效控制突发事件的发生、扩散和衍变,通过分析重大安全突发事件属性及强度、承灾对象脆弱性、应对体系脆弱性这3个扩散影响因素,借助系统分析思想和系统动力学方法构建了社会影响扩散模型来有效控制事件扩散升级;结合油气生产常见突发事件对3个扩散因素进行控制管理分析,建立了影响因素脆弱性指标评价体系,并提出借助层次分析法进行对象脆弱性的定量分析。最后指出:油气生产企业应加强日常管理和监督,降低重大安全突发事件发生的可能性;寻找控制承灾对象和社会应对体系脆弱性的关键因素并进行有效管理,降低事件扩散的速度和可能性。该成果可为安全突发事件的控制、预警机制的构建提供参考。
- 高军吴鹏王睿李军吴欣桐
- 关键词：控制管理预警机制
- 责任式创新范式下的新兴技术创新治理解析——以人工智能为例被引量：42
- 2018年
- 从"责任式创新"这一新兴创新范式切入,聚焦人工智能技术创新治理议题,构建了责任式创新范式下人工智能技术创新治理分析框架(包括技术维、经济维、伦理维和社会维),并系统分析了人工智能技术创新在理论和实践层面的双重性,从而为人工智能技术创新的可持续发展提供借鉴。
- 梅亮陈劲吴欣桐
- 关键词：新兴技术人工智能
- 刻板印象:女性创新者在技术创新中的威胁抑或机会?被引量：11
- 2017年
- 创新驱动实质上是人才驱动,在激烈的国际竞争中,"惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜"。女性创新者作为技术创新工作中的重要一极,是创新驱动的不竭动力。理论上,刻板印象所构建出的女性预设形象让女性在创新活动中会面临刻板印象威胁。在分析女性创新者身份不一致、匹配度与合法性的丧失、女性创新者能力认知、认可与晋升劣势、技术创新团队氛围等刻板印象溯因的基础上,提出了"女性刻板印象与女性刻板印象威胁之间的非必然性"。技术创新的容错倾向、协同创新、技术创新风险的防御性保障、多身份调节和转换能够干预女性刻板印象威胁,甚至使之成为女性创新者的发展机会和有利条件,从而让晦涩不清的、在迷雾中探索的"女性创新者"进入研究视野。以此从平等、关怀和共同发展的层面上重构有关创新者的理论研究成果并增加创新理论的人文观。
- 吴欣桐吴欣桐陈劲梅亮
- 关键词：技术创新刻板印象
- 创新管理中的性别影响评估与案例检验被引量：2
- 2019年
- 由于性别的社会建构属性、创新成果形式的多元化,传统的"性别影响评估"作为一种政策分析工具,已经无法完全适用于评价实体和非实体创新成果。为解决这一问题,本研究从过程视角出发,提出"创新管理中的性别影响评估",包含了筛选、设计、审查和价值实现四阶段和评估工具包(投入-产出-影响模型、影响评估标准矩阵和空间递推矩阵)。随后,以失能老人辅助器具的市场探索为例,将性别影响评估应用于该行业。创新管理中的性别影响评估为创新成果本身及其外溢的社会性别影响提供客观评价和反身思考的机会,促进创新成果达成两性共享、服务社会以及社会普惠的价值取向。
- 吴欣桐吴欣桐陈劲
- 基于系统动力学模型的工程项目风险演化评价被引量：9
- 2020年
- 大型工程项目呈现出复杂性、系统性、专业技术性、高危性等特点,给工程项目风险管理带来了挑战。大型工程项目风险演化遵循风险源的系统动力学演化过程,文章以动态视角出发,构建工程项目风险演化评价的系统动力学仿真模型,并以大型工程项目中的石油工程项目为例进行仿真验证。结果发现:在抑制风险演化的因素中,安全意识的边际影响力递增,需要持续性、集中性的投入;而管理制度和技术水平的边际影响力递减,要注重这两种因素的分散投入和最优替代率。同时,工程项目风险演化方式存在“阈值效应”,扭转点不同使得风险管理效率的差异较大。
- 高军吴欣桐
- 关键词：工程项目系统动力学
- 企业节能管理影响因素的实证分析
- 2014年
- 文章以节能管理为切入点、以实施有效的节能管理措施为基础,进行了节能管理影响因素的实证分析。
- 梁琳吴欣桐庞敏
- 关键词：节能管理影响因素
- 青年自组织的发展方向与衍生作用研究
- 2016年
- 青年自组织是我国公民意识、民主参与意识、社会开放化、新媒体等不断发展而涌现出的青年文化与社会现象,是青年参与社会活动的重要形式。青年自组织的发展方向与衍生作用受到多种因素的制约,各个因素在系统内部相互关联。本研究采用系统基模分析方法,构建了青年自组织发展的进化、协调、解散三个系统子基模,刻画了因素之间的相互关系和作用机理,并根据系统分析的结果提出对策建议。
- 姚远吴欣桐
- 关键词：青年自组织
- 输气站区域集中监控与运维一体管理模式研究——以浙江浙能天然气运行有限公司为例
- 2018年
- 随着天然气管网的快速建设发展,管道运营里程数持续增长、输气站场数量随之增加,分布范围不断扩大,这些都给运行管理工作带来新挑战。传统运行管理模式存在着管理效率落后、人员紧缺、维保时间延迟等显著矛盾,已不能满足现代化运行管理需求。为有效解决由管网快速建设发展所形成的运行管理难题,需要基于设备自动化、信息化、智能化来建立"集中监控,运维一体"的运行管理模式,以实现人力资源的优化配置、缩短故障恢复时间、提高管网安全稳定运行可控度。
- 滕卫明季寿宏刘承松王睿吴欣桐
- 关键词：天然气集中监控
- 基于CAS理论的青年自组织运行机制研究被引量：4
- 2015年
- 青年自组织自身的属性和社会环境的推力,使得出现的问题将会增多,共青团对于青年自组织的管理难度越发增大,而理论的研究能够找到一种规模化解决问题的方案。本研究以复杂自适应理论(CAS)为基础,研究青年自组织的运行机制,通过分析"协调—学习—进化"过程,从资源掌握、系统协调、适应性学习和系统突变这四个方面总结了相关的对策建议,为青年自组织成员间、组织内外互动提供借鉴,使共青团的组织管理职能充分发挥,青年自组织始终保持健康活力的状态。
- 姚远吴欣桐
- 关键词：青年自组织
- 基于贝叶斯概率的页岩气开发投资决策研究被引量：2
- 2014年
- 美国"页岩气革命"的推进使得中国近几年页岩气投资成为热点。但因其巨大的投入、涉及到广泛的社会、经济和环境效益,需要更为慎重地考虑其风险、开发潜力。由于能源对自然赋存量的依赖性,往往会进行前期详尽的储量勘探而不仅仅使用历史数据对自然状况进行预测。文章结合前期勘探过程所增加信息量、使用贝叶斯理论,能够有效修正页岩气赋存量的先验概率、对自然状况进一步认识,提高决策的准确性、降低投资决策风险。
- 庞敏吴欣桐梁琳
- 关键词：页岩气
