吴志辉
- 作品数：7 被引量：5H指数：2
- 供职机构：南华大学继续教育学院更多>>
- 发文基金：湖南省普通高等学校教学改革研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 高校成人学分制管理与考试制度的改革
- 2004年
- 随着学分制管理模式的普遍推行,高校成人教育考试制度已不能适应学分制发展的要求。本文作者通过分析成人教育现行的考试管理制度存在的主要问题,提出了普通高校成人教育推行学分制后考试管理改革的具体措施,这对于完善成人教育学分制管理,提高成人教育教学质量具有一定的现实意义。
- 廖运华吴仕艳吴志辉吴移谋谭军红
- 关键词：高校学分制管理考试制度成人教育教学质量教学改革
- 论成人高等学历教育办学体系的矛盾管理
- 2005年
- 本文试图运用矛盾管理学理论，通过深入分析成人高等学历教育办学体系的组成结构、目标及相互之间的各种关系，考察体系发展中的主要矛盾及矛盾的主要方面，探寻解决矛盾的途径和体系发展与创新的方向，改善体系的不协调因素，促进整个成人高等教育体系的健康和持续发展。
- 曾建新周浩吴志辉
- 关键词：成人高等学历教育办学体系报考条件
- 高校主体性人力资源的需要与激励研究
- 2004年
- 深入分析了激励的作用机制,以及高校主体性人力资源的需要的以高层次倾向性为主、同时呈复合交叉性和动态变化性的特点,对其进行激励必须采取多元性、灵活性的激励方式,在物质激励的基础上,充分运用精神激励、情感激励、环境激励、工作激励、团体激励等方法,并注意激励的实效性和艺术性,把激励作为一项重要内容融入人力资源管理之中。
- 曾建新吴志辉万建军
- 关键词：高校
- 论成人高等学历教育办学体系的矛盾管理被引量：2
- 2005年
- 本文试图运用矛盾管理学理论,通过深入分析成人高等学历教育办学体系的组成结构、目标及相互之间的各种关系,考察体系发展中的主要矛盾及矛盾的主要方面,探寻解决矛盾的途径和体系发展与创新的方向,改善体系的不协调因素,促进整个成人高等教育体系的健康和持续发展。
- 曾建新周浩吴志辉
- 关键词：成人高等学历教育办学体系矛盾管理高等教育体系管理学理论
- 论高校管理岗位与管理人员的关系与调适被引量：2
- 2004年
- 文章在界定高校的管理岗位与管理人员的基础上 ,探讨了二者对实现高校的目标与任务上各自的地位和作用 ,认为二者是相辅相成、不可分割的一对矛盾统一体 ,在进行管理岗位设置和管理人员选聘时应遵循服务组织、权责对等、人位匹配和柔性原则。同时 ,高校要加强管理岗的位设计与工作分析研究 ,探索科学有效的管理人员选聘机制 ,从管理人员的岗位潜力开发与职业生涯发展角度 ,对管理体制进行调适 ,促进高校内部管理。
- 曾建新吴志辉
- 关键词：高校管理岗位选聘机制岗位设计
- 论函授站的性质与边界被引量：1
- 2006年
- 本文深入分析了普通高校函授站的基本性质:法律的代理性质、教育的育人性质和社会的服务性质及其相互关系,探讨了这种性质规定下函授站的行为边界,认为函授站应该确定轮廓清晰而有一定弹性的边界,并进一步分析了函授站的地域性、短期性、依赖性、灵活性和矛盾性的基本特征。
- 陈彬曾建新吴志辉彭金生
- 关键词：函授站
- 论当下中国法治推进道德建设的立法实践
- 2008年
- 文章从立法实践的角度分析了当下中国法治对道德建设的推动作用,主要涉及以下四个方面的内容:一是对平等权与自由权的规范与保护是社会主义道德文明的体现;二是对社会公平与正义的维护与恢复是道德建设的有力推进;三是对诚信原则的规定与倡导是法治推进道德建设的信念支撑;四是对家庭、邻里伦理道德的维护与弘扬是道德建设的落脚点。从而构成对法治推进道德建设的立法实践问题的比较完整的认识。
- 吴志辉曾颜璋
- 关键词：法治道德建设
