仲伟林
- 作品数：14 被引量：44H指数：4
- 供职机构：中国海洋大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学金属学及工艺更多>>
- 一对一营销及其运作模式构建分析被引量：1
- 2012年
- "一对一营销"震撼了全球营销界,目前正在用多种方式影响全球的各行各业,以"一对一营销"为基础的客户关系管理也正成为领导全球经济潮流的力量。通过对"一对一营销"基本理论的分析,将"一对一营销"与传统的大众营销进行对比分析,并以PPG服饰为例,探讨了"一对一营销"中的关键问题,从而提出了"一对一营销"的构建模式。
- 孙娜仲伟林
- 关键词：一对一营销客户关系大众营销
- 烟草市场营销渠道中零售商的管理问题与对策研究
- 2015年
- 烟草市场营销渠道中零售商的管理还存在零售网点布局不合理,缺乏对零售商的控制力,"访销配送"并未达到真正的目的等问题。对此文章提出加大对加盟店的控股比例,适当增加直营店的数量,做好无证零售户的清户工作等建议。
- 王成建仲伟林
- 关键词：烟草市场营销渠道零售商
- 知识型员工培训策略被引量：7
- 2009年
- 在知识经济时代,知识型员工作为企业的一种特殊资源,越来越多的受到关注。知识型员工的素质和能力成为企业的核心竞争力的重要来源,攸关企业的兴衰。如何提高知识型员工的素质,就成为企业特别是知识型企业人力资源管理中一个重要问题。知识型员工的培训对于提升知识型员工的素质和能力有着重要的作用,应该得到企业更多的关注。
- 高维佳仲伟林
- 关键词：知识型员工企业人力资源管理核心竞争力经济时代
- 略论现代企业建立科学、正确的营销指导思想
- 2016年
- 现代企业的营销需要有科学、正确的思想指导。文章认为现代企业营销科学、正确的指导思想分为三个层次的内容,即卓越营销、规范营销和社会责任营销。文章还分析了企业营销为什么需要科学、正确的指导思想,并对我国企业科学和规范营销提出微观和宏观对策建议。
- 仲伟林
- 关键词：企业营销伦理道德规范
- 现代企业员工轮换制度优势与劣势分析被引量：1
- 2009年
- 获取人力资源优势是当代组织保持竞争优势的重要途径之一,工作轮换对组织获取和保持人力资源优势有较大的影响。本文通过对工作轮换进行实证分析,阐述工作轮换在人力资源管理中的优势和劣势,并将工作轮换进行划分,从而说明组织如何实施工作轮换。
- 隋建华仲伟林耿晓燕陈守森
- 关键词：工作绩效
- 关于我国家电企业国际战略联盟的探讨被引量：2
- 2009年
- 国际战略联盟日益成为跨国企业提升国际竞争力的工具。本文旨在回顾我国家电企业国际化历程,探讨家电企业国际化的方式,并在比较分析各种方式利弊的基础上,引入战略联盟的概念。结合家电企业的国际战略联盟实践,对我国家电企业实施国际战略联盟的开发和管理提出有价值的建议。
- 仲伟林高维佳
- 关键词：国际战略联盟
- 论企业市场营销的良性发展被引量：2
- 2009年
- 我国企业日益重视市场营销的作用,但对市场营销本质的理解还存在偏差,导致企业市场营销活动得不到良性发展。本文在对我国企业营销行为进行反思的基础上提出市场营销良性发展的概念,并对市场营销良性发展的要点进行了论述,以期对我国企业的市场营销活动有所指导。
- 仲伟林孙娜
- 关键词：市场营销营销伦理
- 儿童用品 营销成功的秘诀被引量：4
- 2003年
- 仲伟林
- 关键词：儿童用品市场营销营销策略情感营销
- 基于资源和能力视角的企业品牌战略决策被引量：1
- 2016年
- 做贴牌还是做自主品牌是我国企业特别是外向型企业所必须作出的战略决策。不同的选择形成不同的企业经营和发展模式。不能绝对地说做贴牌不好,做自主品牌比贴牌好,本文认为适合自己企业的选择才是好的选择。不论是做贴牌还是做品牌都有成功的也有失败的。本文从资源和能力的视角分析了两种不同的经营模式所需要的资源和能力,为做贴牌和品牌的企业提供了思考和建议,最后提出了从贴牌向自主品牌转型应做的资源和能力保障。
- 仲伟林
- 关键词：贴牌
- 知识经济与营销创新被引量：9
- 2001年
- 在知识经济时代，企业市场营销的内外部环境发生了变化，要取得成功，必须 进行符合知识经济要求的市场营销创新。本文从营销指导思想、营销手段、营销组 织、企业与顾客的关系、营销管理内容等方面提出了市场营销创新的方向和内容。
- 仲伟林
- 关键词：知识经济市场营销营销手段营销组织知识管理
