高峰
- 作品数：7 被引量：48H指数：5
- 供职机构：河南大学更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 体验式教学在《文化生活》模块的应用研究
- 体验式教学注重学生情感的生成和个性的培养，是一种全新的教学模式，受到了广大教育者的认可。一线教师也努力尝试将体验式教学运用到课堂教学中来，但在实际操作过程中还存在一些亟待改进的问题。本文在借鉴体验式教学相关研究成果的基础...
- 高峰
- 关键词：《文化生活》课堂教学高中思想政治课
- 文献传递
- 企业员工工作满意度及其相关因素研究
- 对员工的工作满意度研究一直是现代企业管理研究中的一个重要课题。目前我国正处于社会经济转型期这一特殊的发展阶段，研究现阶段河南省企业员工的工作满意度构成，以及它与离职倾向、组织承诺、工作绩效、工作投入和工作家庭冲突之间的相...
- 高峰
- 关键词：工作满意度离职倾向组织承诺工作绩效
- 文献传递
- 党政干部工作倦怠、离职意向、自我效能感、工作绩效关系研究被引量：16
- 2007年
- 目的对党政干部工作倦怠、离职意向、自我效能感、工作绩效关系进行探讨。方法采用自编的工作倦怠问卷、离职意向问卷、自我效能感问卷、工作绩效问卷对党政干部进行调查,用相关分析、回归分析对数据进行处理。结果党政干部工作倦怠与离职意向存在显著正相关,与自我效能感、工作绩效存在显著负相关;工作倦怠、自我效能感、工作绩效可以直接或间接影响离职意向。结论党政干部工作倦怠、离职意向、自我效能感、工作绩效之间相关显著。
- 李晓玉高冬东高峰
- 关键词：党政干部工作倦怠离职意向自我效能感工作绩效
- 知识型员工的激励管理被引量：6
- 2007年
- 进入"知识经济"时代后,企业中知识型员工的比例上升,成为企业效率高低、发展快慢的决定性力量,因此,对知识型员工的激励问题显得尤为重要。由于我国激励理论和实践先天不足,导致企业对知识型员工的激励不足,效果偏离预期目标。尤其新发展起来的民营高新技术企业,对知识型员工的激励就更不尽人意。通过对21世纪企业里知识型员工的工作特征的分析,根据激励理论,以提高企业短期和长期绩效及实现企业的可持续发展为目标,提出了知识型员工的激励措施。
- 谢兆建高峰
- 关键词：知识型员工
- 党政干部工作倦怠与组织公民行为相关研究被引量：10
- 2007年
- 目的对党政干部工作倦怠与组织公民行为的相关性进行探讨。方法采用自编的工作倦怠问卷和组织公民行为问卷对党政干部进行调查,用t检验、方差分析、相关分析、回归分析对数据进行处理。结果党政干部的工作倦怠和组织公民行为在人口学变量上具有差异,相关分析和回归分析表明,工作倦怠和组织公民行为具有显著负相关。结论要控制和减少党政干部的工作倦怠,鼓励和增加党政干部的组织公民行为。
- 高冬东李晓玉高峰
- 关键词：党政干部工作倦怠组织公民行为
- 党政干部组织公民行为、离职意向、自我效能感、工作绩效关系被引量：7
- 2009年
- 目的对党政干部组织公民行为、离职意向、自我效能感、工作绩效关系进行探讨。方法采用自编的组织公民行为问卷、离职意向问卷、自我效能感问卷、工作绩效问卷对党政干部进行调查,用相关分析、路径分析对数据进行处理。结果党政干部组织公民行为与离职意向存在显著负相关,与自我效能感、工作绩效存在显著正相关,自我效能感与离职意向、工作绩效存在显著正相关。结论党政干部组织公民行为、自我效能感、工作绩效可以直接或间接影响离职意向。
- 李晓玉高冬东高峰
- 关键词：党政干部组织公民行为离职意向自我效能感工作绩效
