闫世刚
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 供职机构：科技部更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 关于国有企业经理人员激励机制的思考被引量：2
- 2003年
- 建立国有企业经理人员的激励机制是完善现代企业制度和促进国有企业改革的重要举措。文章从管理学和经济学的角度,探讨国有企业经理人员的激励机制,分析了报酬机制、声誉机制和市场竞争机制对经理人员的激励作用、实施方式以及应注意的问题。
- 苏俊民闫世刚
- 关键词：国有企业激励机制
- 基于委托—代理理论的企业家激励约束机制研究
- 建立企业家的激励约束机制,是保证现代企业具有高效率的同时,同时避免企业家和企业所有者目标利益不一致而带来的损失.该文中,对企业家激励约束问题的研究采用了委托—代理理论,从具有物质利益和精神需求偏好的社会经济人假设出发,建...
- 闫世刚
- 关键词：企业家国有企业委托代理理论激励约束机制
- 文献传递
- 基于Internet的企业资源计划分析被引量：5
- 2003年
- 基于 Internet技术的电子商务的迅速发展 ,改变了传统的经济业务模式 ,传统的企业资源计划 (ERP)系统正在与 Internet相结合 ,向网络化方向发展。本文对基于 Internet的 ERP系统的功能。
- 刘尔烈钱斌闫世刚
- 关键词：INTERNET企业资源计划因特网ERP
- 基于年薪制的股票期权报酬机制的探讨被引量：1
- 2003年
- 完善企业经理人员的激励约束机制,是深化企业改革、建立现代企业制度的一项重要内容.本文在分析我国企业经理人员报酬机制现状的基础上,设计出基于年薪制的股票期权报酬方案,讨论了它实行的条件和可能遇到的问题,并提出了相应的对策和建议.
- 刘尔烈闫世刚
- 关键词：企业经理人员报酬机制年薪制股票期权激励约束机制现代企业制度
- 企业经理市场及其激励约束机制被引量：1
- 2003年
- 完善的企业经理市场是建立现代企业制度 ,完善市场经济体制的一个重要内容 .作为企业经理激励约束机制建立的核心问题 ,本文中对我国企业经理市场的现状进行了分析 ,并提出了建立企业经理市场的途径和方向 .
- 苏俊民闫世刚
