邱秀芳
- 作品数：25 被引量：206H指数：9
- 供职机构：广东南华工商职业管理学院更多>>
- 发文基金：中国高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教医药卫生政治法律更多>>
- 高校和谐师生关系的构建策略被引量：28
- 2012年
- 师生关系是高校各种关系中最基本的,同时也是最核心的关系,建立和谐的师生关系是构建和谐高校的关键,对于高校的发展、对于学生的成长和对于教师的成长,都具有重要的意义。构建高校和谐师生关系,一要确立以人为本的思想观念,热爱学生,创新工作理念和方法;二要重视师生道德修养,形成尊师重教的氛围;三要创设民主的校园环境,加强师生对话;四要正确处理教学、科研与服务社会的关系,创新高校评估体系,建立促进和谐师生关系形成的制度机制;五要把以德治校和依法治校结合起来,促进和谐师生关系的建立。
- 邱秀芳
- 关键词：高校和谐师生关系
- 金融危机背景下的高等教育营销对策——基于美国高校招生与就业营销的经验分析
- 2010年
- 本文首先解读了金融危机中美国高校的营销对策,在此基础上分析了金融危机对我国高校的主要影响,最后探讨了金融危机下我国高等教育的营销对策。
- 邱秀芳
- 关键词：金融危机高等教育营销美国高校就业
- 民办高校稳定师资队伍的探讨被引量：10
- 2007年
- 民办高校的诞生,为我国培养各类人才开辟了新的途径。但是,因为民办高校自身条件不足、教师存在观念问题和心理问题等原因,使民办高校师资队伍建设问题仍然非常严峻。民办高校必须从“以人为本”、为教职工创造实现自我价值的机会、让每个人树立主人翁意识等方面出发,以吸引人才,稳定教师队伍。
- 林苑纯邱秀芳
- 关键词：教师民办高校
- 用人文精神指导高校人力资源管理
- 2007年
- 高校人力资源管理要全面实施以人为本、人文关怀理念,积极注入全新的人文精神。要尊重教职工,塑造教职工,激励教职工,关注教职工。
- 邱秀芳
- 关键词：人文精神人力资源管理
- 高校教师职业枯竭状况研究被引量：2
- 2008年
- 据专家调查,教师成为"职业枯竭"心理疾患的高危人群。为及时了解高校教师职业枯竭状况,采用问卷调查,了解广东省24所高校5600多名教师职业枯竭状况。结果发现:高校教师在职业枯竭中,去人性化和认知枯竭状况处于中等水平,不是很严重;而情绪衰竭和低个人成就感比较严重。调查结果有助于教师及时发现心理问题,并采取正确的途径和方式解除压力。
- 邱秀芳
- 关键词：高校教师心理学
- 人事代理——高校人事制度改革的趋势被引量：13
- 2004年
- 文章对高校人事制度改革问题进行了讨论 ,认为实行全员聘用制是高校人事制度改革的目标 ,人事代理工作是高校人事制度改革的必然趋势 ,它具有打破终身制、激活用人机制、为学校摆脱沉重负担、实现“学校人”向“社会人”转变。
- 邱秀芳
- 关键词：人事代理高校人事制度人才合理流动
- 关于高校教师心理健康状况的调查被引量：1
- 2010年
- 采用《自测健康评定量表》,通过对5603名高校教师的调查,发现当前高校教师总体心理健康状况水平处于中等,处于职业上升期的教师的心理健康状况比稳定期的教师差,社会责任与社会分工的不同影响教师的心理健康,不同学科方向与专业岗位的教师,心理健康水平也表现出显著的差异。
- 邱秀芳
- 关键词：高校教师心理健康
- “和谐社会”理念与高校人事工作功能探析被引量：1
- 2006年
- 文章认为理解“和谐社会”本质,并以此来指导和规范学校人事工作,以保障学校的可持续或跨越式发展。
- 邱秀芳
- 关键词：和谐社会人事工作
- 高校教师的主观幸福感、应对方式及其关系被引量：11
- 2007年
- 通过对广东省24所高校5603名教师进行问卷调查,考察高校教师的主观幸福感、应对方式及两者之间的关系。结果发现:当前广东高校教师的主观幸福感处于中等偏上的水平,大多数教师较多使用成熟的应付方式;不同性别、教龄、任教专业类型、职称的教师的主观幸福感及应对方式存在显著差异;成熟的应对方式有助于教师主观幸福感的提升,而非成熟的应对方式则有碍主观幸福感的提升。
- 邱秀芳张卫姚杜鹃
- 关键词：高校教师主观幸福感
- 高校人力资源管理与人文精神
- 2007年
- 高等院校是知识分子群体密集的地方,知识分子从总体上处在整个社会的强势地位,他们的要求不仅仅是生存的问题,更是发展的问题,他们对政治文明有更加强烈的要求,对提高生活质量有普遍要求,对实现人生价值有迫切的愿望,对诚信有更加渴望的心理期盼,对自身的全面发展有更加自觉的追求。因此,高校人力资源管理要全面实施以人为本、人文关怀理念,积极注入全新的人文精神。
- 邱秀芳
- 关键词：人文精神人力资源管理
