赵建英
- 作品数：33 被引量：94H指数：4
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- 相关领域：经济管理政治法律哲学宗教文化科学更多>>
- 基于涌现性的产业集群知识竞争力研究
- 20世纪90年代以来,产业集群作为区域经济的增长极受到理论界的极大关注,同时,作为一种发展战略被越来越多的国家和地区所采用。在我国,改革开放以来,产业集群(如广东的“块状经济”,浙江的“一镇一品”、“一村一品”,山东等地...
- 赵建英
- 关键词：产业集群知识竞争力
- 文献传递
- 提升领导干部在转型跨越发展实践中的执行力
- 2011年
- 领导干部的执行力,就是抓落实的能力、力度和效力。胡锦涛总书记曾说,我们经常面临一个突出的问题是：从中央到地方为推进事业发展的好思路、好政策、好措施不少,但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵,并没有真正落实,也没有达到预期的效果。我们必须从党的路线方针政策全面贯彻执行、
- 赵建英
- 关键词：领导干部路线方针政策胡锦涛总书记
- 深入推进干部能上能下 激发干部队伍整体活力被引量：1
- 2017年
- 山西省第十一次党代会上,骆惠宁书记强调＂艰巨的使命需要优秀的干部。抓好干部人才队伍建设是党执行能力的重要体现＂。更好满足治晋理政新境界的需要,既要精心培养、及时发现、合理使用事业发展需要的好干部,又要勇于及时调整德不配位、才不胜任的干部,继续深入推进干部能上能下,激发干部队伍整体活力。
- 赵建英
- 关键词：干部队伍人才队伍建设党代会
- 技术创新绩效影响因素的实证分析——基于两类不同所有制企业的比较被引量：14
- 2010年
- 基于2008年我国各省、市、自治区的数据,运用主成分回归对规模以上国有控股企业和"三资"企业的创新绩效因素进行了比较分析。研究结果表明:国有控股企业存在研发人员冗余现象;"三资"企业对本地研发人员和研发机构需求较弱;"三资"企业对创新资源利用率比国有控股企业高。因此,需要进一步加快国有企业体制改革,创新激励机制,增加政府支持,提高国有企业创新资源利用率。
- 赵建英
- 关键词：主成分回归
- 以事论官：推进干部任用制度改革的新探索——山西省新绛县深化干部任用制度改革实践的调查
- 2004年
- 《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》(以下简称《条例》、《纲要》)颁布以来，新绛县在党政领导干部的选拔任用管理中，推行了公开选拔、竞争上岗、任前公示等改革制度，提高了干部选拔工作中的透明度，使优秀人才得以脱颖而出，增强了干部队伍的生机和活力。但在贯彻《条例》和《纲要》的过程中，也出现了一些需要在实践中深入探讨的问题．其中主要是，在通过民主推荐、民意测评、公开考试等方式选拔任用干部时．如何真正做到既防止任人唯亲、跑官要官、在干部选拔任用问题上少数人确定、一两个人拍板问题的发生，又要防止把民主推荐、公开考试选拔等改革简单理解甚至等同于“以考定官、以票取官”的倾向。从实践情况来看，
- 高建生范俊彦孙锋刚郭玉兰赵建英崔建周
- 关键词：干部任用制度干部素质干部考核机制中国共产党
- 全力优化营商环境 推动经济转型发展被引量：4
- 2018年
- 营造良好营商环境是习总书记为我省谋划的推动经济转型发展的路径之一,是建设资源型经济转型发展示范区、打造能源革命排头兵、构建内陆地区对外开放新高地的迫切需要,事关大局、事关长远。在＂全省优化营商环境会议＂上骆惠宁书记强调：＂推动山西营商环境进入全国第一方阵,在唱响‘人说山西好风光’的同时,再唱好一曲‘人说山西好环境’。＂全面优化营商环境是攻坚战也是持久战,全省上下既要撸起袖子加油干,还须咬定青山不放松。
- 赵建英
- 关键词：资源型经济营商环境总书记示范区
- 促进我省特色产业集群做大做强的政策建议
- 2011年
- 产业集群是当前世界经济中颇具特色的产业组织形式,是一种迅速提升区域竞争力的发展模式。它是指在同一地理区域内,大量彼此关联的公司、专业供应商、服务提供商。
- 赵建英
- 关键词：产业集群发展分工协作太钢特色产业集群
- 企业不道德经营行为背后的管理理念分析与反思被引量：1
- 2004年
- 文章针对一些传统的管理理念 。
- 赵建英
- 关键词：企业管理理念利润最大化市场经济
- 谈会计常用造假方法
- 2004年
- 赵建英
- 关键词：长期待摊费用会计年度双倍余额递减法虚增利润加速折旧法当期损益
- 产业集群知识竞争力的六个要素被引量：4
- 2008年
- 本文认为,现代产业集群的本质在于创新,而知识竞争力是创新的外在表现。产业集群竞争力的本质特征为其知识竞争力,并根据产业集群知识生产机制分析了产业集群知识竞争力的6种构成要素和知识竞争力模型。
- 赵建英
- 关键词：知识竞争力
