贾娜
- 作品数：4 被引量：129H指数：3
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- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 人力资本、研发支出与企业自主创新——基于中国制造业的实证研究被引量：11
- 2013年
- 根据中国企业调查数据,对我国制造业企业自主创新成果的因素进行实证分析,结果证明,在控制了企业的创新倾向后,研发支出对企业申请专利的影响仍显著为正;在控制了其他因素的前提下,无论采用何种指标,人力资本对自主创新成果都具有显著、稳健的促进作用。当以人力资本与研发支出的交叉项作为解释变量时,没有显著证据证明人力资本能够提高企业研发支出的创新效率。
- 贾娜吴丹丹
- 关键词：自主创新人力资本
- 城镇化、老龄化、教育与人力资本——基于Divisia指数分解的方法被引量：1
- 2013年
- 人力资本是个人拥有的能够创造个人、社会和经济福祉的知识、技能、能力和素质。人力资本对我国经济发展具有重要的作用，很多学者都从不同的角度分析了人力资本在我国经济增长和地区发展中的重要贡献。
- 梁赟玲贾娜
- 关键词：人力资本城镇化老龄化教育经济发展经济增长
- 中国人力资本的区域分布及发展动态被引量：108
- 2013年
- 本研究通过改进国际上广泛使用的人力资本综合度量方法——Jorgenson-Fraumeni收入法,结合扩展的人力资本Mincer模型,构建了适合中国数据的省级人力资本估算方法。同时,通过建立省际生活成本平减指数解决了人力资本的横向比较问题,使计算结果能够更真实地反映中国人力资本的地区差异。本文运用该方法估算了代表不同发展水平的六个省(市):上海、广东、河南、湖北、贵州和甘肃的人力资本水平,建立了跨省跨时间可比的分城乡1985—2009年省级年度人力资本综合度量指标及相应人力资本指数。结果显示总人力资本广东最高,人均人力资本上海遥遥领先,而贵州和甘肃均排在最后。计算结果定量描述了省级人力资本的分布及发展动态,并初步形成中国省级人力资本面板数据。
- 李海峥贾娜张晓蓓Barbara Fraumeni
- 城镇化、老龄化、教育与人力资本——基于Divisia指数分解的方法被引量：9
- 2013年
- 本文使用Divisia指数构建和分解影响人力资本的相关因素，重点考察了教育、城镇化、老龄化对我国人力资本的影响，从量上界定了各自影响的大小。我们发现，1986～2008年，由于中国教育和城镇化的迅速扩张，基于地区和教育程度的Divisia指数的年平均增长率要大大高于基于性别和年龄的Divisia指数的年平均增长率。教育和城镇化对人力资本的贡献要大大高于性别和年龄的贡献，尤其是1994年后，教育以及城镇化的贡献增加。不同教育群组对人力资本增长的贡献也有很明显的区别，受过小学教育和初中教育的人群的贡献逐渐降低，而受过高等教育的人口对人力资本的贡献显著上升。
- 梁赟玲贾娜
- 关键词：DIVISIA指数教育城镇化老龄化人力资本
