谭莹
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
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- 对国有企业技能人才创新能力培养的几点思考
- 2013年
- 技能人才是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量。近年来,由于国有企业用人时片面强调学历、资历,在某种程度上忽略了技能人才队伍建设,导致国有企业高素质技能人才极其短缺、创新能力不足。本文围绕如何开展技能人才创新能力培养提出了一些建设性的想法。
- 陈祎萍谭莹孙建富
- 技能竞赛“五结合” 促技能人才快速成长被引量：1
- 2013年
- 结合企业操作技能人员涉及工种多、人员分布散,操作人才队伍素质参差不齐,高技能人才短缺等特点,广泛开展技能竞赛活动,提高了企业的竞争力。
- 陈祎萍卢丽萍谭莹孙建富
- 员工培训分层管理 助推企业稳步发展
- 2014年
- 结合实际,有针对性的分层面开展员工培训,提高员工综合素质和企业软实力,能够助推企业稳步发展。本文就开展贴合实际工作需要的分层面培训提出了自己的见解。
- 孙建富谭莹刘莉唱静
- 关键词：提高员工素质
