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谭晓霞

作品数：4 被引量：27H指数：2
供职机构：华南师范大学文学院更多>>
相关领域：文化科学艺术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇激励机制
  • 1篇教师
  • 1篇教师激励
  • 1篇教师激励机制
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师激励
  • 1篇高校教师激励...
  • 1篇拔尖
  • 1篇拔尖人才

机构

  • 2篇合肥工业大学

作者

  • 2篇谭晓霞
  • 1篇吴文涛
  • 1篇黄景荣
  • 1篇张利
  • 1篇朱长久
  • 1篇史扬
  • 1篇张辉
  • 1篇徐娟

传媒

  • 2篇合肥工业大学...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校教师激励机制的现实困境与路径选择被引量：16
2008年
高校教师激励机制是现代大学制度的核心。收入、人力资本、权力和压力因素是影响高校教师激励机制的主要因素,文章分析了高校教师激励制度被扭曲与不健全的深层原因,提出了突破目前高校教师激励机制所面临的困境的可行路径,以期实现高校人才资源和人力资本的积累与合理配置。
朱长久谭晓霞史扬
关键词：高校教师激励机制
复合型拔尖人才培养体系的探索与实践被引量：8
2010年
在分析国内外高校复合型拔尖人才培养现状的基础上,结合合肥工业大学"论文写在产品上、研究做在工程中、成果转化在企业里"的办学特色,从教学体系、管理体系、激励制度等方面提出复合型拔尖人才培养新模式,为探索具有合肥工业大学特色的复合型拔尖人才本科培养体系提出可行方案。
黄景荣张利张辉谭晓霞吴文涛徐娟
关键词：拔尖人才
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共1页<1>
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