蒋平
- 作品数：13 被引量：3H指数：1
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- 产教融合背景下的校企合作模式探究被引量：1
- 2020年
- 通过根据国家及其地区经济战略发展的需要,利用产教融合的发展形式,以培养应用型人才为目的,来为经济战略发展的需要服务。应积极探索就如何适应当地地区经济发展形势来对技能型人才进行对应培养,励志于打造产教融合创新创业基地建设为开展校区新型合作模式。文章通过分析我国产教融合背景下的校企合作的发展模式中出现的问题和面临的一些发展困境进行探讨。通过有效的研究和分析,提出了一些基于产教融合背景下的人才培养模式和校企合作方式,对深化产教融合,提高人才培养质量有重要意义。
- 蒋平
- 关键词：校企合作创新创业教学改革
- 江苏现代服务业竞争力分析
- 2016年
- 江苏省是我国经济活动的活跃地区,发展现代服务业的必然是未来经济转型的重要动力和支点,实现生态发展的重要措施。文章在建立现代服务业评价指标体系的基础上,围绕江苏省各城市的现代服务业发展现状,对其现代服务业竞争力进行了分析,在充分研究国内外服务业竞争力模式的基础上建立了评价指标体系,发现江苏省现代服务业竞争力发展不均衡与低端化特点,并提出了相应的策略与建议。促进江苏现代服务业的进一步发展,要加强创新力度;开拓投资领域,以惠民发展为方向,把江苏打造成现代服务业发展高地。
- 蒋平
- 关键词：现代服务业评价指标
- 现代服务业竞争力评价体系构建及其评价探究
- 2016年
- 随着国民经济的发展与产业结构的优化调整,我国的服务业在国民经济中所占的比重越来越高,大大推进了人们生活的现代化进程。在现代化背景下,信息技术与新兴管理方式在服务业中应用十分广泛,是提高服务行业竞争力的重要力量,可以说,现代服务业是依托于科学技术与现代技术而发展的。
- 蒋平
- 关键词：现代服务业竞争力评价体系竞争力
- geini基于工作过程导向的推销学课程体系构建及评价机制研究被引量：1
- 2010年
- 本文从工作过程视角出发,以《推销学》课程体系为研究对象,以任务驱动型项目教学为手段,展开课程体系的构建模式研究。以推销工作过程为主线,设置相应工作情境,并据此开发工作13个工作任务,并对此课程体系模式的实施作了评价。
- 蒋平周志年
- 关键词：推销学项目教学
- 江苏经济发展区域差异时空变化的有效性探究被引量：1
- 2018年
- 我国在改革开放后对于区域经济的发展战略做了大的调整,由地区平衡发展转向部分地区先发展的战略。因此,区域经济差异成为了经济发展普遍的现象,在经济发展不同阶段、不同的影响因素与不同区域发展环境上,区域经济发展表现出强烈的差异性。近年来,江苏经济区域差异呈现逐渐缩小之势,但还有部分区域的经济差距未得到解决。在这一背景下,需要我们针对江苏经济区域差异时空变化有效进行关注探究,提出相应的应对之策,从而实现江苏省内区域经济长期的均衡的发展。
- 蒋平
- 关键词：区域经济差异
- 跨江融合背景下江苏现代服务业竞争力影响因素分析
- 2016年
- 现代服务业是以先进的科学技术为基础的,是对传统服务业的升级和改造,将发展现代服务业作为核心任务是江苏地区经济持续增长的主要原因。在如今跨江融合的背景之下,我们更应该思考江苏如何在顺应时代背景之下发展现代服务业,解决目前的发展瓶颈,培养核心竞争力是亟待探究的重要问题。本文从江苏现代服务业发展现状和主要问题的角度出发,剖析了新环境下江苏现代服务业发展的制约因素,从而提出相应的发展对策和建议。
- 蒋平
- 关键词：竞争力影响因素
- “银发世界”商机无限
- 2008年
- 市场机会永远存在。本文通过深入分析当今社会的人口老龄化趋势不断发展的现实,得出了"银发世界,商机无限"的正确结论,并提出了发展"老人产业"的营销对策。
- 林祖华蒋平
- 关键词：营销对策
- 扬州现代服务业竞争力分析
- 2016年
- 本文以扬州现代服务业竞争力为主题展开论述,首先对扬州现代服务业发展现状以及竞争力现状进行了概述,然后重点从四个方面对制约扬州现代服务业竞争力提升的主要问题进行了分析,并且从服务型企业自身和外部支持两个方面对进一步提升扬州现代服务业竞争力的相应策略进行了阐述。
- 蒋平
- 关键词：现代服务业竞争力
- 跨江融合背景下扬州现代服务业竞争力影响因素分析
- 2016年
- 扬州地区经济发展一直很稳定且呈现上升趋势的原因就是把发展现代服务业作为主要方向。在跨江融合发展的背景下,为了保证扬州地区现代服务业的可持续发展,就必须努力提高市场竞争力。本文对影响扬州现代服务业发展的一些因素展开详细分析,讨论如何在跨江融合背景下提升扬州的竞争力,并提出了一些发展措施。
- 蒋平
- 关键词：竞争力影响因素
- 家电营业员职业能力影响因素实证分析
- 2012年
- 随着卖方市场化程度越来越高,家电营业员职业岗位供需双方出现了新的结构性失衡现象。一方面,用人单位普遍反映优秀的家电营业员比较难聘请到;另一方面,家电营业员岗位求职者反映用人单位招聘条件苛刻,要求过高,找不到适合的岗位。本文在对扬州市范围内各类型家电零售门店及160位家电营业员展开调查的基础上,通过数据对家电营业员职业能力的影响因素进行回归分析,以期探寻出适合家电营业员发展的良性职业发展路径。
- 蒋平魏星陈昱豪
- 关键词：影响因素
