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耿祥建

作品数:15 被引量:17H指数:3
供职机构:中南财经政法大学公共管理学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 4篇会议论文

领域

  • 9篇政治法律
  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇行政
  • 4篇行政处罚
  • 4篇行政处罚权
  • 4篇政府
  • 4篇执法
  • 4篇处罚
  • 4篇处罚权
  • 3篇权力
  • 3篇相对集中行政...
  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 3篇管理执法
  • 2篇行政处罚权制...
  • 2篇政府建设
  • 2篇职业倦怠
  • 2篇视阈
  • 2篇相对集中行政...
  • 2篇倦怠
  • 2篇滥用
  • 2篇公共

机构

  • 15篇中南财经政法...

作者

  • 15篇耿祥建
  • 5篇曹润林
  • 2篇危莹
  • 1篇邵晶
  • 1篇李嘉欣
  • 1篇蒋冬青
  • 1篇陈洁

传媒

  • 2篇陕西理工学院...
  • 2篇湖北省行政管...
  • 1篇科学决策
  • 1篇学习与实践
  • 1篇党政干部学刊
  • 1篇福州党校学报
  • 1篇中共四川省委...
  • 1篇财政监督
  • 1篇四川经济管理...
  • 1篇行政事业资产...
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇“建设服务型...

年份

  • 4篇2009
  • 7篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
网络环境下虚拟企业模式探讨被引量:1
2008年
20世纪90年代以来,网络环境逐步形成。多变的环境、激烈的市场竞争和个性化的顾客需求,对传统的企业组织结构造成了强烈的冲击。企业要想在网络竞争市场中占据优势,必须适时调整其组织结构。笔者在本文中对在网络竞争环境下产生的虚拟企业模式进行了探讨。
耿祥建
三维度理论视阈下我国公务员职业倦怠的干预被引量:3
2009年
我国公务员面临着严重的职业倦怠状况。公务员价值观冲突悖论、奖励机制不足及工作压力较大与当前我国公务员出现严重的职业倦怠相关程度最高,要打破价值观冲突悖论、完善奖励机制以缓解公务员工作压力。
耿祥建曹润林
关键词:公务员职业倦怠
相对集中行政处罚权制度在服务型政府建设中的应用——以武汉城市管理执法局为例被引量:2
2009年
服务型政府的建设是一项庞大的系统工程,本文选取相对集中行政处罚权制度作为一个视角对其加以分析。相对集中行政处罚权制度作为解决行政执法领域普遍存在的多头执法、重复执法、执法机构膨胀、执法效率低下和执法扰民等问题而出现的一种制度,对于推进服务型政府的建设同样大有裨益。但由于相对集中行政处罚权工作开展的时间相对较短,又没有成功的经验可供借鉴,在推行过程中出现了一定的问题,本文即以武汉城市管理执法局的设立为例对此加以分析,并提出了明确实施相对行政处罚权制度部门的法律地位、理顺实施相对集中行政处罚权部门的运行体制、完善实施相对集中行政处罚权部门的运行机制和完善实施相对集中行政处罚权部门的监督方式等对策,以期更好的发挥相对集中行政权制度在服务型政府建设中的作用。
耿祥建曹润林
关键词:行政处罚权服务型政府建设
公共权力滥用的原因探讨
公共权力的滥用,会威胁到广大人民群众的切身利益,会威胁到党和国家的稳定。由此,对公共权力滥用的原因进行分析,为对症下药提供前提条件具有重要意义。本文将在界定公共权力滥用、分析新形势下公共权力滥用特点的基础上,对公共权力滥...
耿祥建
关键词:公共权力滥用权力制衡
文献传递
相对集中行政处罚权制度实施中存在的问题及对策——以武汉城市管理执法局的设立为例被引量:3
2008年
针对行政执法领域普遍存在的多头执法、执法机构膨胀、执法效率低下等问题,我国在城市管理领域开展了相对集中行政处罚权的试点工作。经过多年实践,试点工作取得了显著效果,初步改善了我国行政执法状况,推动了管理体制改革的发展。但在推行过程中还存在一些问题,本文在以武汉城市管理执法局的设立为例分析的基础上,提出了完善对策:(1)明确实施相对集中行政处罚权部门的法律地位;(2)理顺管理体制;(3)健全运行机制;(4)完善监督方式。
耿祥建危莹
关键词:行政处罚权法律地位
公共部门人力资源绩效测评指标与方法设计的新路径——以私人部门绩效测评为借鉴
2009年
公共部门人力资源绩效测评是公共部门管理的一个重要环节,但由于公共部门的公共性等特性,公共部门人力资源绩效测评的指标确立和方法选取方面一直是学界的一个难点。而另一方面,人力资源测评在私人部门已相对比较成熟,本文以私人部门人力资源绩效测评为借鉴,提出了公共部门人力资源绩效测评的三项指标:技能水平、解决问题能力和风险责任,并设计了公共部门人力资源绩效考核的团队测评模式和个人测评模式。
耿祥建陈洁
关键词:公共部门人力资源绩效测评
多视角下看我国资产评估专营化
2008年
财政部《关于做好资产评估机构过渡期末有关工作的通知》(财企[2008]43号)明确提出:2008年6月30日前,兼营资产评估业务的会计师事务所、咨询公司等中介机构必须通过分立、合并等方式转型,达到《资产评估机构审批管理办法》规定的设立条件,否则将被撤回资产评估资格。
曹润林耿祥建
关键词:注册资产评估师资产评估机构资产评估行业交易成本资产价值
相对集中行政处罚权制度在服务型政府建设中的应用——以武汉城市管理执法局的设立为例
服务型政府的建设是一项庞大的系统工程,本文选取相对集中行政处罚权制度作为一个视角对其加以分析。相对集中行政处罚权制度作为解决行政执法领域普遍存在的多头执法、重复执法、执法机构膨胀、执法效率低下和执法扰民等问题而出现的一种...
耿祥建曹润林
关键词:行政处罚权服务型政府建设
文献传递
谈人事人才公共服务体系的建设
建设人事人才服务体系是国家以人为本、服务人才的重要体现,是建设创新型国家和建设人力资源强国的基础和前提。本文将结合十七大精神,谈一下人事人才公共服务体系的建设。
耿祥建
关键词:人事人才公共服务体系
文献传递
物业公司收费管理存在的问题与对策分析被引量:2
2008年
一、当前物业公司收费管理存在的问题 物业管理收费是物业公司收入的最主要来源,是物业公司能够生存下去的保障,同时也是社区服务得以正常提供的前提。保障物业公司物业费能够及时足额地收取.对物业公司和社区群众来说都意义重大,关系到物业管理这一行业的健康发展,关系到社区的和谐稳定。然而在现实经济社会中,物业公司收费管理方面存在诸多问题,主要表现在以下几点:
耿祥建邵晶
关键词:收费管理物业管理收费社区群众经济社会
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