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中国上市公司经营者报酬决定因素的实证分析: 本文试图通过在综合模型中同时考察可能影响我国上市公司经营者报酬的不同的激励和治理变量,证明除绩效、规模和国有股比例之外,公司和个人层面的其它变量如经营者的个人特征、风险、管理的复杂性、行业变量和公司治理机制也会影响经营者...; 翟艳玲; 关键词：经营者年度报酬实证研究; 文献传递

总经理年度报酬决定因素的实证分析——以我国上市公司为例被引量：239: 2005年; 本文试图通过在综合模型中同时考察可能影响我国上市公司总经理年度报酬的不同变量,从而全面地描绘出我国上市公司总经理年度报酬决定的现状。研究结果表明,公司规模、绩效、内部所有权、独立董事比例、多元化、总经理年龄与报酬之间存在正相关关系,而国有股、无形资产比例、公司风险、两职兼任、年龄的平方与报酬之间存在负相关关系;其中对报酬具有显著影响的变量为公司规模、国有股比例、无形资产比例和绩效。此外,本文还发现,统计上的影响点是造成报酬实证研究出现矛盾结果的部分原因。; 杜胜利翟艳玲; 关键词：上市公司公司治理机制独立董事制度

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翟艳玲