王菲
- 作品数：3 被引量：14H指数：2
- 供职机构：雁北师范学院更多>>
- 发文基金：山西省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 对高校人力资源管理的理性思考被引量：4
- 2006年
- 高校人力资源对于高校的可持续发展和高校的整体实力具有重要意义,但是目前高校的人力资源不容乐观,突出表现在人才流失比较严重,人力资源配置不合理,不能人尽其才。为更好地发挥高校人力资源的作用,促进高校的发展,有必要对高校人力资源进行优化配置。
- 王菲
- 关键词：高校劳动力人力资源
- 对高校人力资源管理的理性思考被引量：10
- 2006年
- 高校人力资源对于高校的可持续发展和高校的整体实力具有重要意义,但是目前高校的人力资源不容乐观,突出表现在人才流失比较重、人力资源配置不合理,不能人尽其才。为更好地发挥高校人力资源的作用,促进高校的发展,必须对高校人力资源进行优化配置。
- 王菲
- 关键词：教育高校劳动力人力资源
- 对我校人力资源整合中几个问题的思考
- 2004年
- 在山西大同大学的人力资源整合中,从合并组建综合大学的初步规划和目前人力资源现状分析,主要问题是数量不足、质量低。突出表现在师资队伍的数量不足,教师中正、副教授和取得研究生学历(学位)的所占比例与综合大学的要求有相当大的差距,研究对策、采取有效的整改措施,是当前迫在眉睫的一项重要任务,且直接关系到山西大同大学的建设能否达到设置大学的条件和要求。
- 陈先法王菲崔玉英
- 关键词：人力资源整合师资队伍建设学历结构
