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牛朝伟

作品数:9 被引量:32H指数:3
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:经济管理社会学石油与天然气工程更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇油田
  • 2篇企业管理
  • 1篇底角
  • 1篇定员
  • 1篇定员标准
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇石油
  • 1篇石油工业
  • 1篇能人
  • 1篇热采
  • 1篇热采井
  • 1篇热偶
  • 1篇轴承
  • 1篇轴承损坏
  • 1篇主题
  • 1篇主题教育
  • 1篇主题式
  • 1篇主题式学习

机构

  • 6篇中国石油天然...
  • 2篇辽河油田分公...
  • 1篇长城钻探工程...
  • 1篇辽河油田公司

作者

  • 9篇牛朝伟
  • 1篇范宁涛
  • 1篇朱文
  • 1篇汪泉
  • 1篇于晓杰
  • 1篇张勇
  • 1篇李壮
  • 1篇刘全
  • 1篇张春茹
  • 1篇杨国良
  • 1篇潘燕
  • 1篇赵源
  • 1篇孙震
  • 1篇杜艳萍
  • 1篇王成业
  • 1篇张月
  • 1篇孙绍春

传媒

  • 1篇科技与企业
  • 1篇钻井液与完井...
  • 1篇现代商业
  • 1篇中国新技术新...
  • 1篇环球市场信息...
  • 1篇石油技师
  • 1篇第十二届石油...
  • 1篇第十一届石油...

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2014
  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2006
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
热采侧钻井塑性水泥浆研究与应用被引量:1
2009年
辽河油田稠油热采侧钻井由于其自身的特殊性,如环空间隙小、水泥环薄等,固井质量一直不是很理想,进而导致油井生产寿命短。优选出一种塑性材料,在基浆中加入3%~5%该塑性材料可以将水泥石的变形能力提高8%以上,同时该塑性材料能产生适度弹性膨胀,提高水泥石与套管、地层的封隔性能,可保证水泥环的长期封隔效果。优选出了与该塑性水泥浆配伍的降失水剂、促凝剂、缓凝剂和分散剂,形成了适合不同井温条件的塑性水泥浆配方,该塑性水泥浆的流动性好,失水量可控制在50mL以下,稠化时间在2~3h之间可调。该塑性水泥浆在大量热采侧钻井中的现场应用,取得了十分理想的效果。
李壮牛朝伟高玮孙震王成业
关键词:固井固井质量热采井侧钻井辽河油田
如何做好石油工业劳动定员标准宣贯
为了促进石油工业标准化的发展,充分发挥石油工业劳动定员标准宣贯工作在石油企业生产经营发展中的技术支持作用,总结辽河石油勘探局劳动定员标准宣贯工作中的经验、方法,探讨“十一五”劳动定员标准宣贯工作的新理论、新机制和新办法,...
牛朝伟
关键词:石油工业劳动定员定员标准
文献传递
浅议如何发挥薪酬管理在石油企业的作用被引量:3
2014年
薪酬管理的合理与否,直接关系着企业员工薪酬福利待遇,因此直接影响企业员工工作效率和积极性以及对企业的忠诚度[1],从而直接影响到整个石油企业的发展这一问题。因此,健全和完善石油企业的薪酬管理体系,并将其科学合理的进行规划势在必行。管理者除了可以根据职位、级别和绩效考核等硬性指标对员工的福利和薪酬待遇进行科学合理的管理和配比,还要充分结合经济发展水平、物价水平等宏观经济环境及时对员工的薪酬结构进行调整[2],迎合时代的发展,发挥薪酬管理的作用,调动石油企业员工的积极性,为石油企业创造更多的财富。
牛朝伟
关键词:薪酬管理
油田企业标准化管理体系监督审核和实施实效
本文对油田企业标准化管理体系监督审核和实施实效进行了阐述。标准化管理体系已在油田推行多年。几年来油田及各单位运行标准化管理体系投人了大量的人力、物力与财力,管理文件也向系统化方向发展。通过推行标准化管理体系,修井作业系统...
牛朝伟汪泉范宁涛
关键词:企业管理
文献传递
提升技能人才使用效能 助推提质增效被引量:1
2020年
2020年,面对新冠疫情和低油价双重影响,辽河油田公司(以下简称公司或辽河油田)党委组织部(人事部)技能人才评价中心直面挑战、迎难而上,一体推进"战严冬、转观念、勇担当、上台阶"主题教育和公司提质增效专项行动部署落实落地,以强化技能人才评价为突破,以技能专家工作室平台和智库为抓手,充分发挥高技能人才技术技能优势,围绕一线生产难点和热点问题开展技术技能交流与攻关、创新成果推广应用等活动,夯实公司人力资源基础,盘活操作技能人员队伍,提升高技能人才使用效能,切实促进一线生产提质增效,服务公司改革,助推提质增效走深走实。
赵万辉朱立明牛朝伟刘全赵源
关键词:高技能人才主题教育
油田人力资源开发管理问题分析与对策研究被引量:6
2010年
进入21世纪,人力资源己成为企业竞争的根本,成为决定一个企业是否具有竞争力的第一要素。因此,推进油田企业人力资源开发与管理,适应高速发展和对外开放形势,是我国石油公司的战略要求。
牛朝伟
关键词:主题式学习教学设计
浅析企业管理模式及体制创新被引量:21
2010年
企业以其灵活多变的经营方式,在日益激烈的市场竞争中,不断拓展其生存空间。一定规模的集中劳动产生对管理的要求。是随企业规模的扩大而出现,随着生产条件的变化,企业的管理模式和具体管理方法也应有所改变。在改变企业管理体制的过程中,人们对企业管理模式的选择有着不同的看法。探讨我国企业的最佳管理模式,实现管理体制的创新,对促进我国企业管理水平的提高,增强企业的竞争力无疑具有十分重要的理论和现实意义。
牛朝伟
关键词:企业
一种新型轴承加热装置
一种新型轴承加热装置,由电加热棒、箱框、箱体、电控柜、温度计、电热偶、法兰、阀门、钢网、箱体底框组成:电加热棒用螺栓固定在箱体的下部与箱框焊接成箱体的上开口,电控箱设在箱体的外上部用螺栓固定,将温度计插入箱体预留的插座中...
田红山张勇朱文杜艳萍潘燕孙绍春牛朝伟刘海林张月于晓杰张春茹杨国良
文献传递
石油企业内部控制
2014年
石油是用以制作燃油和汽油的能源,在当今科学技术飞速发展的当今对于能源的渴求越来越高,内部控制对于石油企业的发展具有重要的现实意义。我国石油企业的内部控制还不顾完善,建设和执行上都具有一定的问题,直接影响着石油企业在市场竞争机制下的发展状况,针对石油企业内部控制存在的问题,提出相应的解决措施,推动石油企业的发展,促进我国石油经济建设。
牛朝伟
关键词:内部控制企业管理
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