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熊薇

作品数：3 被引量：6H指数：1
供职机构：广东岭南职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学法
  • 1篇学法探讨
  • 1篇应用型人才
  • 1篇院校
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇社会资本
  • 1篇实证
  • 1篇资本
  • 1篇资源开发与管...
  • 1篇就业
  • 1篇就业能力
  • 1篇教学
  • 1篇教学法
  • 1篇教学法探讨
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校

机构

  • 2篇广东岭南职业...

作者

  • 2篇熊薇

传媒

  • 1篇广东经济
  • 1篇科教文汇

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
应用型人才就业能力提升研究——基于广东省的实证
2024年
在中国经济发展进入新常态的历史背景下,经济社会迫切需要大量高素质的应用型人才。本文从人力资本和社会资本的双重视角下分析应用型人才就业能力。通过广东省应用型人才数据调研得出应用型人才人力资本中的受教育程度、工作技术和能力水平、工作经验对就业能力有正面的显著影响。应用型人才社会资本中的网络规模、信任度、权威关系、 参与度等对就业能力部分变量有显著正向影响。
熊薇
关键词：应用型人才就业能力人力资本社会资本
高职院校“人力资源开发与管理”课程的任务驱动教学法探讨熊薇高职院校“人力资源开发与管理”课程的任务驱动教学法探讨被引量：5
2011年
任务驱动教学模式下人力资源开发与管理课程的设计思路为:以企业人力资源管理岗位分析为起点,深入研究各岗位工作所需的职业能力要求,再整合、序化学习内容,打破传统的教学模式,把人力资源开发与管理课程划分为若干项基本任务。让学生在任务驱动下,在老师的引导下,在讨论和研究的情境中,在协作和配合的氛围中来掌握专业知识,提高专业能力。
熊薇
关键词：人力资源开发与管理
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