汪宏波
- 作品数：3 被引量：46H指数：2
- 供职机构：华中科技大学同济医学院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 建设先进医院文化 提升医院核心竞争力被引量：33
- 2008年
- 医院应把文化建设作为工作重点之一,在文化建设中应以"社会公益性事业"为宗旨,坚持"以人为本",注重塑造医院精神。先进的医院文化是医院核心竞争力的构成要素之一,医院文化建设只有与时俱进,使其适应时代的要求,才能发挥提升医院核心竞争力的效能。
- 许栋汪宏波龙洪波
- 关键词：医院文化核心价值观社会公益性核心竞争力
- 留学归国人员统战工作实践思考
- 2015年
- 留学归国人员是统战工作的重点之一,我院分析了三级甲等医院留学归国人员的数量多、年轻化、潜力大、参政议政热情高的实际特点,从搭建发展平台、营造团队氛围、畅通政治诉求表达渠道等方面开展了具体的统战工作实践,提出统战工作应该从思想抓起,明确责任分工,并以代表人物为重点做好相关服务工作的实践经验。
- 汪宏波王成龙洪波
- 关键词：统战
- 基于360度测评的武汉市某公立医院管理人员绩效考核实践与思考被引量：13
- 2017年
- 公立医院绩效改革已成为新医改和事业单位改革的关键,而对于医院管理人员,行业内还没有统一的考核办法和标准。为更好地激发医院管理人员的积极性,不断探索完善公立医院绩效考核体系,武汉市某公立医院院从2014年起,开始对全院所有行政后勤管理人员每季度实行360度测评,通过撰写岗位说明书、设立各岗位量化指标、确立测评人员关系、设定评分权重等初步建立管理人员绩效考评体系,利用信息化平台,多角度、全方位地对医院管理人员进行绩效考核。同时,及时将考核结果反馈给被考核人,促进管理工作的持续改进。考核取得了较好的效果,具有测评方式信息化、测评指标定量化、考核管理全程化的特点,为其他医院的管理人员考核创新提供了参考。
- 杨诗汝张玉汪宏波龙洪波
- 关键词：绩效考核
