林新波
- 作品数：13 被引量：36H指数：4
- 供职机构：云南财经大学商学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金霍英东教育基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程社会学文化科学更多>>
- 有色金属企业战略性人力资源管理的策略研究被引量：2
- 2011年
- 本文分析了有色金属企业战略性人力资源管理中出现的机遇和挑战以及存在问题的原因,提出制定人力资源战略规划,调整组织架构,完善日常管理体系,营造战略性人力资源管理的氛围等策略,旨在提升有色金属企业战略性人力资源管理的水准。
- 林新波
- 关键词：人力资源人力资源管理战略性人力资源管理
- 流通业应用型人才培养策略研究
- 2011年
- 当前,我国流通业应用型人才学历水平低,受教育程度低,人才结构不合理,培训市场相对混乱无序。现实存在的诸多问题,严重制约了商贸流通业的发展。因此,提出制定流通业应用型人才资源发展规划、建立和完善科学合理的流通人才培训体系、整合产学研资源培养各级各类流通应用型人才、创新流通业人才培养模式、关注流通业人才国际化等几个策略,旨在提升流通业应用型人才的培养水平。
- 林新波
- 关键词：流通业应用型人才
- 生态环境对经济发展制约的主要表现被引量：6
- 2011年
- 运用生态足迹数据、包络线分析数据和环境污染损失的数据,探讨生态环境对经济发展的制约主要表现为经济发展的生态不可持续性、不稳定性、不平衡性和不协调性。
- 林新波
- 关键词：生态经济经济发展可持续发展
- 营销渠道模式的社会选择被引量：3
- 2011年
- 营销渠道模式的产生与发展是一个社会选择的过程,生产力的发展是选择的最终决定因素,企业与消费者决定了选择的具体渠道模式,客观条件与主观能动性的结合形成了我们所看到的形形色色的营销渠道模式。
- 林新波范新河
- 关键词：营销渠道模式社会选择
- 流通业人才培养体系创新的思考被引量：6
- 2011年
- 商贸流通业存在人才学历水平和受教育程度偏低,结构不合理,培训市场相对混乱无序等问题。在此基础上,本文对创新流通业人才培养体系进行了思考。
- 林新波
- 关键词：流通业
- 完善现代流通人才培养的必要性与路径选择
- 2011年
- 现代流通业人才学历水平,受教育程度偏低,结构不合理,培训市场相对混乱无序,存在诸多问题,严重制约商贸流通业人才的成长。本文提出加强对流通业人才培养的宏观指导,完善流通人才培训体系,整合产学研资源培养各级各类流通人才,创新流通业人才培养模式等几个路径,提升商贸流通业人才的培养水平。
- 林新波
- 关键词：流通业
- 有色金属企业战略性人力资源管理策略研究被引量：1
- 2011年
- 有色金属企业战略人力资源管理出现了机遇和挑战,针对存在问题,提出制定人力资源战略规划,调整组织架构,完善日常管理体系等策略,旨在提升有色金属企业战略性人力资源管理的水准。
- 林新波
- 关键词：人力资源人力资源管理战略人力资源管理
- 试论转型经济下企业价值评估理论的构建被引量：4
- 2009年
- 由于企业价值评估对于中国资本市场发展和经济转型的重要意义和作用,简单借鉴国外的评估理论难以有效解决中国企业价值评估中现实问题,因此需要在结合中国转型经济特征的基础上,构建转型经济下的企业价值评估理论。该理论体系既涉及基本定义的研究,又涉及操作方法和技术规范的改进,本文试图在这两方面进行理论联系实际的讨论。
- 林新波张世如
- 关键词：转型经济
- 中小连锁零售企业品牌营销的策略被引量：5
- 2011年
- 中小连锁零售企业竞争已经进入了品牌竞争时代。为了使中小连锁零售企业在市场竞争中不被淘汰,必须要强化品牌意识,树立品牌营销观念;准确定位,明确品牌的核心价值;推进品牌的有效传播和加强品牌管理。同时应坚持可持续发展思想,坚持诚信经营思想和依法经营原则。
- 林新波
- 关键词：零售业营销策略
- 过渡营销渠道模式探析——一种可能更适合中国国情的营销渠道模式被引量：2
- 2011年
- 要想从传统营销渠道模式直接过渡到网络营销渠道模式,就我国的现实国情来说有很多困难。可能一种称为社区网络连锁店模式的过渡营销渠道模式更适合我国目前的发展状况。这种模式在我国的一些经济中心城市已经具备了开展条件。
- 林新波范新河
- 关键词：营销渠道
