杨海光
- 作品数：19 被引量：56H指数：4
- 供职机构：广西财经学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：广西教育厅科研项目广西财经学院科研项目广西高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 企业经营目标的价值观研究被引量：1
- 2005年
- 本文首先指出什么是企业的经营目标、什么是企业价值观,然后分析了企业价值观对企业经营目标的影响,最后对企业价值观体系建设的误区及如何提升企业价值观进行了分析。
- 杨海光莫光政
- 关键词：企业价值观研究
- 科技创业企业专业技术人才的宽带薪酬
- 2007年
- 科技创业企业是指处于创业期的从事高新技术产品的研究、开发、生产和经营的知识密集型、技术密集型经济实体。与其它企业相比，科技创业企业具有高成长性和高风险性的特点。科技创业企业聚集着大批专业技术人才，企业的发展与绩效主要依靠他们的个人能力和创业激情。科技创业企业的人力资源管理重点是吸引、留住优秀人才并迅速开拓市场，
- 杨海光
- 关键词：宽带薪酬人力资源管理知识密集型
- 财经类专业“工学结合”人才培养模式探索与实践被引量：3
- 2018年
- 在财经类专业中推行工学结合人才培养模式是应用型院校教育发展转型的必然,是促进高素质、高技能应用型人才培养的必要手段。通过分析工学结合模式下的财经类专业人才培养现状,以广西财经学院工商管理学院与和君集团合作办学为例,探索工学结合模式下财经类专业人才培养模式的创新性发展与实践,为财经类专业提出更加切合实际的人才培养建议。
- 杨海光孙金冬
- 关键词：工学结合财经类专业
- 大学生就业观的引导与教育对策研究被引量：3
- 2014年
- 随着我国高等教育进入大众化教育阶段,大学毕业生的就业形势日趋严峻,其就业观念存在偏差是就业难的一个重要因素。主要有就业期望值高,不愿去基层;择业动机具有趋利性,需求不切实际;缺乏竞争意识,过分追求稳定;缺乏社会责任感,诚信意识淡薄;自我认知不足,依赖性强等。高校应重视大学生的价值观教育,加强就业心理培训和职业规划指导,教育引导其形成终身学习理念和诚实守信的观念,强化受挫能力的教育,建立一套科学长效的育人机制,以引导大学生树立正确的就业观,理性就业,减少盲目性,有效缓解其就业压力。
- 杨海光
- 关键词：大学生就业观
- 广西人口结构与经济的协调发展分析被引量：1
- 2012年
- 人口结构是影响经济发展的主要因素之一,人口结构与经济是否协调发展,是我们需要研究的问题。本文选取了1978-2010年的有关数据,运用产业结构偏差系数、就业均衡系数和城镇化率来分析广西人口结构与经济发展的协调程度。分析结果表明,改革开放以来,广西人口结构与经济发展的协调度不高,具体表现在城镇化率不高,就业结构的变动滞后于产业结构的变动,劳动就业压力大。
- 赵菊花杨海光
- 关键词：人口结构城镇化率
- 大学生就业观的现状调查与分析——以广西财经学院为例被引量：2
- 2014年
- 大学生就业观从思想上影响到就业标准和就业目标的确定,就业观念存在偏差是大学生就业难的一个重要原因。文章以广西财经学院为例,在就业素质认知、就业倾向和就业途径等方面对大学生的就业观进行调查和分析,由此归纳出当前大学生就业观的一些积极和消极的因素。
- 蒲青江杨海光
- 关键词：大学生就业观
- 广西农村富余劳动力就业问题研究
- 2005年
- 本文首先分析了我区农村劳动力就业现状,指出我区存在大量的农村富余劳动力,然后提出一些解决农村富余劳动力就业的思路:多渠道、多角度地进行产业结构调整,深化农业内部就业;加快农村城镇化进程吸纳劳动力;完善就业服务体系;扩大劳务输出等。
- 杨海光
- 关键词：就业
- 农产品滞销下政府干预的利弊研究被引量：5
- 2012年
- 从目前农产品滞销与政府干预概况出发,分析了政府干预的利弊,并在分析农产品滞销原因的基础上提出了政府干预应注意的问题。
- 梁儒谦杨海光
- 关键词：农产品滞销政府干预误导
- 提升经管类大学生就业能力的途径被引量：3
- 2011年
- 一些经管类大学生就业能力不足,就业难,其主要原因既有高校就业指导力度不够、人才培养模式与社会脱节方面的原因等,也有大学生自身的原因。提升经管类大学生就业能力,需要高校加强就业指导工作,改革高校人才培养模式,加强实践环节的训练,努力提高经管类学生的人文素质等。
- 杨海光梁儒谦
- 关键词：就业能力大学生
- 案例教学法在人力资源管理教学中的实施过程被引量：11
- 2007年
- 人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程,在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例,对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨。
- 杨海光
- 关键词：人力资源管理案例教学
