方婷婷
- 作品数：6 被引量：9H指数：2
- 供职机构：天津商业大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 基于心理资本的企业员工 工作倦怠实证研究被引量：1
- 2009年
- 通过对400名商业企业员工的实证研究，经数据分析表明，心理资本与工作倦怠呈显著相关；员工的职务和受教育程度在心理资本和工作倦怠中存在一定差异性。在分析结论的基础上为企业管理者提出有效管理员工心理资本的方法从而降低员工工作倦怠。
- 方婷婷李磊
- 关键词：心理资本工作倦怠
- 平衡计分卡在XLK医药有限公司的应用
- 当前社会核心竞争力是企业发展的必要条件，提高核心竞争力的前提就是有一个完善合理的业绩评价系统。 在中国中小型企业琳琅满目参差不齐，这些中小型企业大多缺少合理的业绩评价系统，企业的业绩评价和战略管理缺少数据支持，全凭管理...
- 方婷婷
- 关键词：平衡计分卡业绩评价战略管理
- 文献传递
- 基于企事业单位员工差异的心理资本与工作投入关系研究
- 将心理资本与工作投入相结合,探讨不同企事业单位员工在这两方面的差异,并希望探讨二者的关系,实现基于企事业单位员工心理资本与工作投入的关系的研究。
在理论综述的基础上,选取天津、上海某些企事业单位员工为调查对象...
- 方婷婷
- 关键词：心理资本
- 文献传递
- 如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为
- ＜正＞介绍了组织公民行为（organizational citizenship behavior）的概念,即在组织中未明文规定且未给予奖励的情形下,组织员工自发性的做出对组织或对其他员工有益的行为,且此行为有助于组织绩效...
- 方婷婷
- 关键词：人力资源管理组织公民行为
- 文献传递
- 如何有效地激励研发团队被引量：5
- 2009年
- 基于研发团队的特点,根据影响研发团队激励机制的三方面因素——企业自身、研发团队和团队成员个人,提出适应研发团队的激励机制,即团队人员的培训、合理的报酬分配机制、合理的研发团队薪酬设计。
- 方婷婷李磊
- 关键词：研发团队激励机制报酬分配薪酬设计
